Question

在苏宁试用期半个月辞职能拿到工资么？

刚毕业出来 太辛苦了 没一顿饭是按时吃的 完全是廉价劳力

Answer 1

可以，根据《中华人民共和国劳动法》规定：

第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

扩展资料：

根据《中华人民共和国劳动法》

第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法

Answer 2

只要付出了劳动，就应该获得工资的，如果苏宁不支付工资，可以向当地劳动部门投诉的。试用期同样应支付劳动报酬的，而且不得低于当地最低工资标准。 应该学会拿起法律武器维护自身权益。

Answer 3

这不叫廉价劳力，这叫你的劳力还有人要。这不是你在帮苏宁工作，这是苏宁在给你提供工作机会。
你这种情况苏宁一份钱不发给你也很正常，最好的办法是拿到工资头一天在辞职，避免很多纠纷。

追问

听说苏宁是压一个月工资的。。。那我最少要工作两个月才能拿到工资？

追答

明天上班去问同事。头一个月工资给不给。不给的直接走人吧。试用期随便走 爱走就走 不是他们试用你 你也在试用他们

追问

可以直接走没事么？他们两个月招不到5个人，现在那么大间店就5个营业员，天天加班加点 拖地 搬货卸货 什么的就这几个了，应该不会让我走的吧？

追答

你交了劳动手册没有？没教手册直接走别啰嗦。交了手册的写个辞职报告，在写个请假报告 请一周假期。 一周后回来拿劳动手册

追问

有交毕业生就业推荐书。。。 唉 算了 当被坑了呗。。。

追答

你这种证书没任何用处的。不然也不会去苏宁工作了。

Answer 4

　　提前3天通知用人单位，可以解除合同。
　　根据《劳动合同发》第三十七条规定，提前3天通知用人单位，3天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。

Answer 5

本月工资下个月拿，半个月辞职也有的，有一天算一天。

追问

直接打卡里么？

追答

是的。工资不发现金的。

追问

Thank you ！ 起码有点安慰..

追答

不客气