Question

事业单位招聘,笔试成绩并列,面试成绩又并列,所以综合成绩也是并列。

事业单位招聘,我和那个人笔试成绩并列,面试成绩又并列,所以综合成绩也是并列。但是单位只招15人。我俩又偏偏是并列第15名，必须一个上一个下。这样的问题怎么处理？百度了一下也没有答案，一般都是说，如综合成绩出现并列，要不就以笔试高的算，要不就以面试高的算。我俩又都是一样。这已经笔试过俩回了，面试也一次了，事情已经都快2个月了，就是没有个好结果。因为，他是当兵复原回来的，笔试已经加了10分，我已经吃亏了，难道还要和他考体能吗？那不是更不公平？跪求~~~有经验的人回答，越详细越好，最好有明文规定或者有什么案例举出一二，在下不胜感激！！

Answer 1

您好，中公教育为您服务。

您所咨询的信息可以通过访问黑龙江事业单位考试网招录公告页面进行了解

一、省级事业编考试命题模式为：有专业的命题组命题，题目都是现命题，跟公务员是一个命题模式。所以说省级事业编考试出原题的几率比市区县事业编考试的几率小些，但是大部分的相似题和变形题都在题库找的到。
二、地级市及县市区命题无论以何种模式命题，这些命题一般都有一个共同点：命题人不是现编写命题，而是从某几种内部资料直接抽题，一般由当地人事局出题或者招录单位出题。所以说这类事业单位的考试可以直接准备到原题或相似题。
省级事业编不一定在省会工作，也可能在地市工作，所以不能简单的冠以某市县事业编招考，来看事业编招录的性质。
其次准备好复习资料：
事业单位考试用书还是比较杂的，有很多单位都有出，用的比较多的有《行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：公共基础知识》，《公共基础知识》专用教材。
最后三个阶段进行复习：第一阶段（初级）应以基础教材为主。第二阶段（中级长假备考阶段）应以专项教材为主，以真题辅之。第三阶段（高级冲刺阶段）复习建议，这个阶段主要是历年真题与模拟题相结合。

希望可以帮到您

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Answer 2

快2个月了，可能已经定了，只是没公开。如果确实没定，了解情况，在人事部门或评委身上下功夫。一要加大投入；二要准备加试

Answer 3

对于并列的，找找关系，上的就是你

追问

公开招聘，同样竞争，同样有关系，棋逢对手了。

追答

可能会加试一科吧。
事业单位考体能好像没听说过。

Answer 4

告他，偏心

追问

来点实际的，有谁还听说过这样的问题发生过，给个建议，我不想就这样石沉大海~！