Question

在一家公司连续工作13年，公司不续签劳动合同，有多少经济补偿？

我是2000年10月进公司，2011年之前是每年签一次合同，最近一次签的是3年合同，社保我也是2011年才参保，现在劳动合同年底到期，有几个问题请教大侠们。
1.如果公司今年不跟我续签合同怎么办？
2.如果公司保持我现有的工资跟我续签合同，我怎么办？
3.如果我提出签无固定期限合同，公司同意，但保持现有工资或微调高工资，以后不加工资或仍旧微调，我怎么办？消费年年涨，工资不涨，这是很痛苦的事。
说白了，公司不想要我了，我也不想做了，但公司不明说，想逼我自己走不给经济补偿，我觉得做了这么多年就这样走，实在是不甘心！怎么办？

Answer 1

1.如果公司不与你续签合同，公司应当支付经济补偿金。合同到期未续签的情形下补偿金从2008年起算，每满一年补偿一个月工资，不满半年的补偿半个月工资；
2.如果公司维持或提高待遇与你续签，你可以要求签订无固定期限劳动合同；
3.只要公司维持原工资待遇或略微提高待遇与你续签，而你本人不同意，那么是没有经济补偿金的。

Answer 2

如果有法律条件就告他.公司是吃硬的