管理学问题
11.越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于:()A.战略的、常规的、肯定的B.战术的、非常规的、风险的C.战略的、非常规的、风险的D.战略的、非常规的、肯定的12...
11.越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于:( )
A.战略的、常规的、肯定的 B.战术的、非常规的、风险的
C.战略的、非常规的、风险的 D.战略的、非常规的、肯定的
12. 计划是一动态过程,其步骤包括( )
A.预测、决策、制定方案
B.确定目标。预测、决策、预算并拟定派生计划
C.预测、决策。制定方案。预算
D.确定目标。拟定可行方案。决策、执行可行方案
13.20世纪80年代,日本经济取得辉煌成就,日本企业的管理模式受到世界各国企业的关注与借鉴。但是自东南亚金融风暴之后,日本经济一直萎靡不振,于是有人又说日本管理模式过时,美国的企业管理模式更有效。对于以上情况,你支持哪一种看法?( )
A.评论管理模式应当随着世界经济的发展而改变。
B.管理模式有其自身的环境适应性和局限性。
C.美国的管理模式一向比日本的优秀。
D.日本管理模式不适应信息时代的发展。
14. 所谓授权,是指:( )
A.在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限。
B.在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限。
C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属。
D.委托代理关系。
15.企业经营方案决策最终所选出的方案一般为 ( )
A.成本最低的方案 B.较为满意的方案
C.各个目标都最佳的方案 D.实现利润最大的方案 展开
A.战略的、常规的、肯定的 B.战术的、非常规的、风险的
C.战略的、非常规的、风险的 D.战略的、非常规的、肯定的
12. 计划是一动态过程,其步骤包括( )
A.预测、决策、制定方案
B.确定目标。预测、决策、预算并拟定派生计划
C.预测、决策。制定方案。预算
D.确定目标。拟定可行方案。决策、执行可行方案
13.20世纪80年代,日本经济取得辉煌成就,日本企业的管理模式受到世界各国企业的关注与借鉴。但是自东南亚金融风暴之后,日本经济一直萎靡不振,于是有人又说日本管理模式过时,美国的企业管理模式更有效。对于以上情况,你支持哪一种看法?( )
A.评论管理模式应当随着世界经济的发展而改变。
B.管理模式有其自身的环境适应性和局限性。
C.美国的管理模式一向比日本的优秀。
D.日本管理模式不适应信息时代的发展。
14. 所谓授权,是指:( )
A.在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限。
B.在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限。
C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属。
D.委托代理关系。
15.企业经营方案决策最终所选出的方案一般为 ( )
A.成本最低的方案 B.较为满意的方案
C.各个目标都最佳的方案 D.实现利润最大的方案 展开
2个回答
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1.简单地讲,社会责任是指一个组织对社会应负的责任。
一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。如果一个企业不仅承担了法律上和经济上的义务,还承担了“追求对社会有利的长期目标”的义务,我们就说该企业是有社会责任的。
通常,社会责任包括企业环境保护、社会道德以及公共利益等方面,由经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成。
说的现实点就是,一个国家是由很多政府机关、事业单位还有包括学校、部队、宗教及各党派还有企业和无数家庭组成。所有的这些团体都称之为组织,所有的组织组成了中国这个大家庭,你想一下,你对你们的家庭成员有责任吗?社会责任是放到国家这个大家庭来讲的。说的再直白点,任何企业都离不开政府,如果政府不支持你的话,你行吗?所以当政府遇到问题了,你不支持下,第一,人民的舆论,第二,政府也会有一定的倾向,所以用“取之于民,用之于民”这几个字来概括的话,应该承担。
2。道德方面的约束肯定是有的,上面已经说了很多了,但是也要顾及政府的面子,就相当于我们处朋友,你遇到事情,总是躲,该帮的时候却撤了,你总是一毛不拔,那谁还跟你玩儿啊。
3。那还用问,如果能改变他就继续在这,如果不能改变就撤,另外,如果你不能改变的时候不要硬来,要迂回着去改变。简单点来说就是别给自己找你解决不了的事儿。
4。信誉是最重要的,只要不是什么伤天害理的大事,什么问题都可以解决。企业和社会的关系就好比父母和孩子的关系,社会是父母,企业是孩子,当然一个孩子给他的老子吃有毒的东西,属于伤天害理,法理不容。
5。从国际流行的角度来看:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。在中国大环境下,我觉得现实的问题就是,怎么让这个社会更和谐,比如,给员工创造安居乐业的环境,让大家有地方住,更主要的是身心健康,国家号召这块儿就是,节能减排,更多地关注公益事业等等。
比如像某教育培训机构所号召的,引领企业持续赢利,基业长青,还有打造教导型企业家,创建教导型组织模式都是很好的,符合社会需求的。
企业的最主要是社会责任通俗点讲,就是让大家尊重这个企业,而你又为这个社会创造价值。
一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。如果一个企业不仅承担了法律上和经济上的义务,还承担了“追求对社会有利的长期目标”的义务,我们就说该企业是有社会责任的。
通常,社会责任包括企业环境保护、社会道德以及公共利益等方面,由经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成。
说的现实点就是,一个国家是由很多政府机关、事业单位还有包括学校、部队、宗教及各党派还有企业和无数家庭组成。所有的这些团体都称之为组织,所有的组织组成了中国这个大家庭,你想一下,你对你们的家庭成员有责任吗?社会责任是放到国家这个大家庭来讲的。说的再直白点,任何企业都离不开政府,如果政府不支持你的话,你行吗?所以当政府遇到问题了,你不支持下,第一,人民的舆论,第二,政府也会有一定的倾向,所以用“取之于民,用之于民”这几个字来概括的话,应该承担。
2。道德方面的约束肯定是有的,上面已经说了很多了,但是也要顾及政府的面子,就相当于我们处朋友,你遇到事情,总是躲,该帮的时候却撤了,你总是一毛不拔,那谁还跟你玩儿啊。
3。那还用问,如果能改变他就继续在这,如果不能改变就撤,另外,如果你不能改变的时候不要硬来,要迂回着去改变。简单点来说就是别给自己找你解决不了的事儿。
4。信誉是最重要的,只要不是什么伤天害理的大事,什么问题都可以解决。企业和社会的关系就好比父母和孩子的关系,社会是父母,企业是孩子,当然一个孩子给他的老子吃有毒的东西,属于伤天害理,法理不容。
5。从国际流行的角度来看:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。在中国大环境下,我觉得现实的问题就是,怎么让这个社会更和谐,比如,给员工创造安居乐业的环境,让大家有地方住,更主要的是身心健康,国家号召这块儿就是,节能减排,更多地关注公益事业等等。
比如像某教育培训机构所号召的,引领企业持续赢利,基业长青,还有打造教导型企业家,创建教导型组织模式都是很好的,符合社会需求的。
企业的最主要是社会责任通俗点讲,就是让大家尊重这个企业,而你又为这个社会创造价值。
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