某员工年末取得年终一次性奖金14400元,且该月工资为2900元,计算该员工当月应缴纳的个人所得税。
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纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
所以其应缴纳的税额
速算扣除数=14400除12=1200
={14 400-(3500-2900)}*3%=414
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
所以其应缴纳的税额
速算扣除数=14400除12=1200
={14 400-(3500-2900)}*3%=414
追问
为什么要用3500减呢,税率不是从2000-5000是15%吗?那会计分录怎么写呢?
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14000/12=1200元
1200+2900=4100元
4100-3500=600元 这就是要纳税的部分。
600*3%=18元。
1200+2900=4100元
4100-3500=600元 这就是要纳税的部分。
600*3%=18元。
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1、[14400-(3500-2900)]除以12=13800除以12=1150元 因为不超过1500,因此税率为3%,无速算扣除额
2、[14400-(3500-2900)]×3%=414元
该员工当月应缴纳的个人所得税414元
补充:
用3500减,是因为应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。而3500就是费用扣除额!
2、[14400-(3500-2900)]×3%=414元
该员工当月应缴纳的个人所得税414元
补充:
用3500减,是因为应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。而3500就是费用扣除额!
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