如果你是老板,你需要什么样的员工呢?

 我来答
匿名用户
推荐于2018-01-18
展开全部
并没有一个固定范本。只要是利于公司长远发展都是人才。而人才是没有固定模式的。有的人稳重,处处以大局着手,这样的人可以做管理阶层。有的人敢闯敢拼,十分有活力激情,这样的人适合拉单跑业务,适合做富有挑战性的工作。有的人安静内敛,这样的人适合处理文件和日常事务。这样的人谨慎小心不容易犯错。有的人很忠厚老实。这样的人可以做财务。因为忠诚度足够!其实我说的这些还不是固定的。往往人才在对的位置就能发挥正确的作用。如果放到了错的位置就毫无亮点。而这些都取决于老板用人的眼光和能力。
匿名用户
2013-12-18
展开全部
平常心,普通人就好了,聪明的在这社会多数只是有才无德,但是要留住得花心思让他做管理层去,否则留不住,笨的蠢的员工当老板的又太操心,所以普普通通的,有一颗平常心的最合适不过了
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2013-12-18
展开全部
聪明,勤快,脑子转的快的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2013-12-18
展开全部
对公司有利,能为公司卖命!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
沿见say娱乐
高粉答主

2020-11-30 · 每个回答都超有意思的
知道小有建树答主
回答量:5698
采纳率:100%
帮助的人:136万
展开全部

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(4)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式