没有签定劳动合同，现在想离职，但老板说要提前一个月递交辞职信，否则最后一个月工资就不发，说是违约金
没有签定劳动合同，现在想离职，但老板说要提前一个月递交辞职信，否则最后一个月工资就不发，说是违约金，这样合理吗...
没有签定劳动合同，现在想离职，但老板说要提前一个月递交辞职信，否则最后一个月工资就不发，说是违约金，这样合理吗
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都没合同，哪来的违约？这些规定应该是例在合同里的，经过双方认可才生效的。这样就是他单方面的，不具效力。备
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追问
但辞职流程是一个月 ，我直接就打了声招呼就走了，去劳动局举报还可以吗
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这是你们公司规定的流程还是，如果是你们公司的规定，你在里面上班，就应该遵守里面的规定，不能违背。你打招呼对方要是同意的话还可以，不同意的话是不行的。估计举报不了
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适合你的每个公司，辞职的时候都要提前一个月递交辞职信，这是最基本的，辞职流程。
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不合理，可以劳动仲裁，不签合同是他的错
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