
数学不等式问题,急求!!!
江南机械厂改革工资分配制度,实行绩效工资制,即每月工资由基本工资和绩效工资两部分组成(绩效工资=月工时数x每个工时奖励工资)。下表是第一车间的两位职工的工资表(假设他们基...
江南机械厂改革工资分配制度,实行绩效工资制,即每月工资由基本工资和绩效工资两部分组成(绩效工资=月工时数x每个工时奖励工资)。下表是第一车间的两位职工的工资表(假设他们基本工资相同)
①第一车间每个职工的基本工资及每个工时的奖励工资分别为多少元?
②已知江南机械厂第二车间每人的基本工资比第一车间少100元,但每个工时奖励工资比第一车间高10%,月工时数为多少时,在第一车间工资较高,为多少时在第二车间较高? 展开
①第一车间每个职工的基本工资及每个工时的奖励工资分别为多少元?
②已知江南机械厂第二车间每人的基本工资比第一车间少100元,但每个工时奖励工资比第一车间高10%,月工时数为多少时,在第一车间工资较高,为多少时在第二车间较高? 展开
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每个工时的奖励工资为4000-3600)/(60-50)=40
第一车间每个职工的基本工资:3600-40*50=1600
设月工时数为x元时,在第一车间工资较高,则
1600+40x>1500+44x
x<25
所以当月工时数小于25时,在第一车间工资较高,大于25时在第二车间较高
第一车间每个职工的基本工资:3600-40*50=1600
设月工时数为x元时,在第一车间工资较高,则
1600+40x>1500+44x
x<25
所以当月工时数小于25时,在第一车间工资较高,大于25时在第二车间较高
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