张律师您好！请问劳动合同法中39条，说因员工严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以开除员工
我是一个在总部负责应收账款的财务经理，已在公司工作9年，签的是无固定期限的劳动合同。现在发现，区域有一笔300万的客户退货一直没有回到公司，但是因为该数字并没有反映在每月...
我是一个在总部负责应收账款的财务经理，已在公司工作9年，签的是无固定期限的劳动合同。现在发现，区域有一笔300万的客户退货一直没有回到公司，但是因为该数字并没有反映在每月的应收账款报表上，所以没能及时发现，现在那些货，因长时间不取，已被客户销毁，公司如果以此为由，开除我，并不予经济补偿，我可以申诉吗？
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