Question

关于社保和劳动合同法的咨询？

我想问下，我在深圳的电脑城的一个公司工作，2007年开始工作，到现在4年了，但是前三年公司都没有给我买社保，2010年才给我买社保，而且工作期间（4年）也没有签定劳动合同。也没有什么工资条、工牌，只是我们每个月的工资都是从银行打到我的银行卡上的。如果以每个月我的平均工资是3000。我可以从那些途径，获得那些赔偿？
想咨询一下，各位资深的法律界专业人士，给些意见？谢谢!

Answer 1

　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

Answer 2

1、可以向社保局监察科投诉要求单位补缴养老保险；
2、可以主张11个月的双倍工资补偿；
3、如果有加班，可以主张加班费；
4、可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同。

Answer 3

1、未签订书面劳动合同可以要求单位支付双倍工资；
2、养老保险可以补缴两年。
深圳祝律师 q q 1697888403

Answer 4

去公司注册地（以营业执照为准）所在的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。填写一张申请表 （找律师代填也可）需要身份证 劳动合同原件 银行卡发工资记录 当然如果有工资清单或工资条更好 以北京市来说 农村户口的可以给你补上保险 城镇户口的就给你补偿金 你自己上保险 深圳的具体政策 你要去人保局劳动人事争议仲裁委员会 询问 祝你早日要回应得的钱