Question

谁了解重庆玖龙纸业啊，在里边做销售怎么样？待遇和发展怎么样？谢谢

Answer 1

　　在玖龙做销售是很好的，基本上不在公司住，分在哪个省或地区，基本上是长驻。你是学生刚进玖龙的话，会有几个月的培训，系统的培训。在培训期间，如果你够努力，那你就成功了一半。刚开始出去跑市场的话，会有老业务员带你的，但是主要还是靠你自己学习。等你基本没什么问题了，那就是你自己的活了。关于你的客户，首先公司会分给你几个客户，让你维持，其次你需要跑新的客户。建议去天津，因为天津刚投产两年，只是有两条生产线，况且北方市场的客户基本上处于空白。虽然重庆的投产时间和天津基本上是同一时间，但西南片区的发展情况还是不如北方片区。总之一句话，只要你正常（正常的工作，至于努力做到8成就行了），一年的时间就可以买车（玖龙的业务员都有车的）。

　　在中国，只要是做纸箱的（主要是指一些大客户，跨地区的那种），都知道玖龙纸业的。你是业务员，那些纸箱厂会主动找你的，但是也还是需要你跑一些新客户的（一般新客户都是小纸箱厂，要个几吨纸/月，新客户的好处主要是每个月有考核，有奖励的），没有新客户也没有太大的关系，只要你负责的几个客户的需求纸量正常，你基本上就能完成任务了。关于提成，好像片区不一样，提成也不怎么一样，1/1。5/2个百分点都有的。

　　建议你不要去重庆玖龙。重庆玖龙刚投产那会儿，里面的员工有一部分是从东莞玖龙和太仓玖龙调查过去的，包括业务员。2010年好像是湖北（华中片区的一部分）划给重庆玖龙后，原来重庆玖龙负责湖北业务的几个业务员调到了太仓玖龙，意思就是说重庆玖龙的业务员分工基本成熟，市场调整的可能性不，竞争会大一些。

　　当然，如果你够优秀，够努力，也是没多大问题的，只是辛苦一点。

　　这么说吧：1/3的业务员赚钱（一年中有6-10个月月入超万）
　　（此一部分人中有一半1/3左右年收入20万或更多）
　　1/3的业务员一般（6-10个月月入6000-8000）
　　1/3的业务员6-10个月月入3000-6000
　　每年/两年都会陶汰1-2个业务员，对于东莞太仓两个基地差不多是这样。对于空出来的片区，或从社会招聘，或从内部选拔。

追问

那东莞九龙怎么样，总部会不会业务多点，比起天津来怎么样？

追答

东莞嘛，和其它几个基地基本上是一样的。不排除业务会多点，但是你的提成相应的就少点。为嘛？你想啊，这是公司一惯用的分配收入的方法，如果业务员之间的收入差距太大，不是个好事。如果你是老板，你也会这么做的。
当然，东莞相对于其他几个基地来说，业务好做一点，因为东莞玖龙在广东福建江西广西等地区名气相当大，，竞争也很厉害。如果说你选择东莞玖龙，那我只是感觉会好一点点点（暂时看不出好在哪里），呵呵。

Answer 2

我是以前玖龙的成品业务员。底薪低的一批，试用期3000，转正2000，五险一金都是最低。你会说提成多，抱歉，纸分两种同时考核，举个例子，黑纸你完成了70%，白纸完成了70%，你觉得提成肯定发70%对吧？错了，发0.7*0.7，发49%的提成。而且有回款考核，就是客户回款晚一天，公司按照银行利息每天万分之二扣你钱，什么概念？你客户400万款，拖了一个星期，那你就要被公司扣800元每天，一个星期就是5600，那你还挣个屁钱。只要是没什么关系的，人客户根本不甩你，就是托你钱，你对付他，他就找你领导。说起领导就更可气，有的领导屁大个官，谱大得很，纯属sb一个，里面的文化很龌龊。你会说总会有人会挣到钱的，对，你说得对，一般都在公司管理层是有关系的，或者是主管，才能挣到钱，新人不赔钱就不错了。我记得有个哥们，一块去的，最后钱不够扣了，倒欠公司9万（公司会签货款协议，出了问题，你赔一半）。每年都要招不少业务，为什么？为了使用廉价劳动力去给他推广市场。而且考核严格的一批，每天必须在外派地用公共电话报到，少一天扣你一天的钱。你想想这个时代那还有什么座机？你觉得公司不知道？就是为了扣你钱。我刚毕业在玖龙工作过1年多，后来实在接受不了，就离职了。离职之后才明白，什么叫有尊严的工作，有动力去挣钱，什么才是有担当的企业文化，那份工作就没有一点可取之处，早就该走。

Answer 3

我也有点打算去面试看看 后天说一条龙一天面试 如果通过可能还要签三方协议 所以想了解清楚啊