Question

国美电器无视劳动法，严重违反劳动法有关规定请有关部门予以调查！

本人为国美电器职员家属，投诉国美电器无视劳动法，严重违反劳动法有关规定，要求员工上午八点半，下班却没有时间。每次晚上加班到二十点。甚至一次加班到夜里12点，这样大强度的劳动却不给任何加班费之类的补助，由于员工怕受到报复，不敢提出任何反对意见，且部门主管根本无视员工权利，视劳动法为废纸，视国家法律不顾，请有关部门予以调查！
中华人民共和国劳动法明确规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 兰州国美电器员工每日工作时间已经远远超过了这一规定，甚至每天长达11-12小时，甚至更多。但是从不支付加班费，国美电器作为一个私有企业，如此压榨员工，恳请有关部门严肃处理，给这些员工一个满意的交待！

劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度 。劳动者连续工作一年以上的，享受带年薪休假

Answer 1

要告他你要注意举证 而且你如果 要跟他闹这个工钱 和工作时间的问题 就意味着你不准备在他这里做了

要知道一点 现在中国法律规定是一回事 下面这些个单位实际操作又是另一回事

除了国有企业和大型单位 其他企业几乎 不可能有加班费 工作8小时等情况 你想不通可以去投诉他们 但是他们永远是这么做

现在新的规定是只要 招有工人就必须要给工人 买社保 达到最低工资 包括临时工 实习工 路边卖粉的小工 杂工 扫地工 但是你去调查下就有99。99%是没有按国家法律办的

所以劳动者很少去告这个用人单位 这种都已经是所有人都知道的事情了

Answer 2

这种情况 应该去单位所在地的劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁

Answer 3

你可以到当时的劳动部门反映情况。

Answer 4

应该去单位所在地的劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁

Answer 5

建议你去问问专业的律师，劳资纠纷方面的。在这里得不到专业的回答的。你可以去专业的法律咨询网站看看啊！有家法度网的律师蛮多的