面试了一个外企,面试后HR的人和我说,此次招聘名额还没确定,叫我稍等一段时间,确定后马上来联系我。

通过猎头面试了一个外企,技术岗位,和两个部门的领导都谈过了。猎头方面说HR那边挺满意的,会近期电话和我谈offer。后来HR电话给我说,招聘的名额还没能确定,叫我稍等,确... 通过猎头面试了一个外企,技术岗位,和两个部门的领导都谈过了。猎头方面说HR那边挺满意的,会近期电话和我谈offer。后来HR电话给我说,招聘的名额还没能确定,叫我稍等,确定后马上联系我。
有经验人士帮我分析分析这是什么情况。
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rebeccacma
2011-10-09 · TA获得超过5561个赞
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你好。
这个属于正常情况,耐心等两天吧。
招聘计划在实施过程中,会根据应聘者报名人数和人员素质,对事先预定的招聘名额和招聘岗位进行调整。现在的情况是,HR已经把入闱人员情况上报给公司高层,再由高层最后确定招聘名额和录取策略。
HR专门来电话请你稍等,看来你还是很有希望的。
过两天,你可以打一个电话,说自己已经接到了其他单位的OFFER,很犹豫该不该去,因为贵公司是自己的第一选择,自己非常想加盟贵公司,所以想了解一下什么时候可以有结果。从他们的回答中,你就可以做出比较明确的判断了。
语弦
2011-10-09 · 专注:职场心理问题,职业规划,职业咨询
语弦
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这种回答有几个意思:
1. 该外企招聘名额有限,有几个不错的候选人,但是要再比较筛选一下,所以无法马上回复。
2. 该外企的该职位的招聘还在进行,招聘名额都满了后,一并通知个人。
------------------给你一个建议-----------------
一般在面试的最后,企业会给应聘者以提问的机会,有经验的面试者会“委婉”地问,最晚何时
会通知本人面试结果。 从企业的回答中,应聘者也会体会出面试是否成功。
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匿名用户
2011-10-09
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这种情况在外企多的去了
1楼说的很对 待选的人选里有人比你更优秀 但用人公司对于能不能挖到那个人持有不确定态度 比如薪酬待遇方面可能还没有谈拢之类的 所以先拖住你 不拒绝你也不接受你
虽然主动权完全不在你的手上 但你可以在面试后2周内再次联系HR 表明你的意愿 也许还有点帮助
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壹柒叁商务
2011-10-09 · TA获得超过2263个赞
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预定名额内有比你更优秀的选手。
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