职场如何面对别的部门同事的排挤？
我是在一个建筑工程公司的设计部门上班，今天去找部门总经理说事情的，在沟通的过程中总经理突然提到去年设计的项目线缆数量设计少了很多是怎么回事，我才知道是项目经理投诉了，这个...
我是在一个建筑工程公司的设计部门上班，今天去找部门总经理说事情的，在沟通的过程中总经理突然提到去年设计的项目线缆数量设计少了很多是怎么回事，我才知道是项目经理投诉了，这个确实是一个失误可是我已经想办法补救了，可还是避免不了被投诉的结局！！！公司里面原来设计部和工程部积怨较深，而且领导斗争激烈，本来大家已经达成共识要多沟通，相互配合，可是有的人表面上讲要多沟通，私底下挤兑你，你做的好的他不去说尽在背后放你坏水。我该怎么面对？
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我也有过这种感觉，其实你应该坚强的，不是说别人不搭理你，你就要走，那样有可能使部分人得逞，其实有的人是好的，你可以试着套近乎，我是通过跟一个人合作做一件事，先和其中一个人搞好关系，然后其他人就好弄了，要想办法让自己有和他们一起共事的机会。
下次他们去聚餐，你就说：带我一个被~我就不信他们还能说不带你，这种情况下一定要逼着自己让自己的脸皮厚一点啊！！加油，坚强！！
下次他们去聚餐，你就说：带我一个被~我就不信他们还能说不带你，这种情况下一定要逼着自己让自己的脸皮厚一点啊！！加油，坚强！！
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尝试过对别人友好，可是有的人从内心看不起你、蔑视你，所以后来我决定不去豁着他们了。
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这就要看你的为人处世的方法了，你能不鞥圆滑处世了
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先如实说自己的事，再找机会说他的不是
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同意你的看法。
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谢谢你
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这件事是你的失误，而且只能事后补救，肯定与理想状态有差距，这个锅只能你自己背！
这样的状态，不能苛求别人替你扛！
所以，在这件事上，你被投诉很正常。这并不算被排挤！
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所以，在这件事上，你被投诉很正常。这并不算被排挤！
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当你被当你被同事排挤孤立，如何反击？教你4招
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还是自己没尽心守责。
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放你个屁！
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面对吧
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