Question

大工14秋《人力资源管理》在线测试2、3的的答案，急急急！

Answer 1

您看看是下面这套题吗？大工14秋《人力资源管理》在线测试2的参考答案：
一、单选题
1、D　2、A　3、D　4、A　5、C　
1. 与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（ ）A. 人的管理第一
B. 以激励为主要方式
C. 积极开发人力资源
D. 培育和发挥团队精神
2. 下列奖金支付方式中，比较适合高层领导的是（）。A. 股票奖励制
B. 混合支付
C. 延迟支付
D. 现金支付
3. 在人力资源规划的制定中，信息资料收集是依据，以下不属于企业人力资源现状的是（ ）。A. 员工数量
B. 素质结构
C. 员工潜力
D. 劳动力市场
4. 在招聘工作中能给企业带来不同的价值观以及新观点、新思路、新方法的是（ ）。A. 外部招聘
B. 内部招聘
C. 内部晋升
D. 员工培训
5. 员工的工作绩效是指他们经过( )的工作行为、表现及其结果。A. 奖励
B. 惩罚
C. 考核
D. 组织批准
6. 马斯洛需要层次理论中，最高级的需求是（）。A. 安全需要
B. 自我实现的需要
C. 生理需要
D. 尊重的需要
7. 应聘人数与招募期间费用的比值被称为（）。A. 总成本效用
B. 选拔成本效用
C. 招募成本效用
D. 人员录用效用
8. ( )是用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。A. 个性测试
B. 价值观测试
C. 情商测试
D. 职业能力倾向性测试
9. 住房福利属于()。A. 企业自主福利
B. 国家法定福利
C. 生活福利
D. 企业特定福利
10. 根据管理学的基本原理，人的工作绩效与其能力和积极性的关系，可以用公式表示为()。A. 绩效=f(能力/积极性)
B. 绩效=f(能力×积极性)
C. 绩效=f(能力+积极性)
D. 绩效=f(能力-积极性)