Question

在一国企干了八年.我们属于劳务配遣工.合同到期又干了一个月.公司突然解雇我们20多个人，公司又进

新员工，都是托关系花钱进来的，被解雇的都是没后台的，我们想续鉴，怎么办

Answer 1

基本不可能再进国企了的，你要确定是劳务派遣公司解雇你们，那么可以带证据申请劳动仲裁，说劳务派遣公司违法解除劳动合同。
如果是国企不要你们，那么你们找劳务派遣公司要工资去，每月为当地最低工资标准。
《劳动合同法》
第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。