据悉，60%以上的学生在简历中“不知道写什么”，而且大部分同学会经常踩到这些简历雷区：
1.花里胡哨、辣眼睛？OUT！
简历模板可以说是HR对你的第一印象。
所以不要试图挑战HR的审美。如果你以为使用五颜六色、排版酷炫的模板能让自己脱颖而出，那就大错特错了。从这样的模板上，HR较难找到想看到的信息，反而会耗费更多时间，降低对你的印象分。
2.信息堆砌、没重点？OUT！
许多人以为，写简历就是把所有信息都堆上去：个人爱好、自我评价、大小证书奖项等等。其实这犯了写简历的大忌。
这样的简历信息杂乱、没有重点，HR不仅很难一眼看出你的优势，还从侧面暴露了你不知道自己投简历的目的、缺乏规划的本质。
要知道，很多校招HR都不喜欢没规划的应届生！
很多本来经历很多、比较优秀的同学，都因为简历内容太多太杂，没有与岗位匹配而被刷。
3.经历没有数据支撑？OUT！判断简历水不水，当然要看经历有没有数据支撑。
有些同学的实习经历明明很好，写出来却像流水账。究其原因，就是在描述时不注重以结果为导向、没有量化成果、缺少数据化思维。
HR真正想看到的是“你会做什么、能做到什么程度、结果如何”，如果都没有，你就会被列为次要考虑对象，或者直接OUT！
4.一份简历海投？OUT！
海投简历是最普遍的“死”法。
去年秋招季，211毕业的Levis只写了一份简历，却同时投了十几家不同行业、不同岗位的公司，结果一个笔试/面试通知都没收到。
一份“百搭”的简历，根本无法体现你和岗位的匹配度以及个人能力。很多公司的岗位、职责不同，如果你都用一份相同的简历投递，只能让HR觉得你缺乏诚意、尊重，结果可想而知！
5.不注意细节、马虎大意？OUT！
写完简历，一定要多检查几遍！
错别字、信息不完整、排版混乱、照片奇葩……这些低级错误高频率出现，会让人觉得你一点都不严谨、不细心，甚至根本不care这次机会。一定要多多检查，避免因小失大！
真正的高分简历长什么样？
描述更加详实，能更加实在、具体地展现出自身能力。
经历部分也干货满满，所有工作成果都用数据量化，重点一目了然。
这样的简历才是校招中HR最喜欢的！
（内容来源：爱思益求职）
1、专业描述
2、主修课程
3、求职意向
4、过级情况
5、任职领导经历
6、实习经历
7、自我评价
外加自荐信及封面等。
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