我工伤鉴定为九级，具体赔偿是多少？
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九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2011年河北省工伤赔偿标准表
待遇项目 享受条件 计发标准 发放单位 备注
医疗费用 因工负伤或患职业病需治疗者
100%
工伤保险基金 包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
住院伙食
补助费、
交通、食宿费 因工负或患职业病住院者、需要到统筹地区以外就医者 住院伙食补助费标准：1、统筹地区以内：20元/天/人；2、统筹地区以外：35元/天/人。 工伤保险基金 1、工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用：市内交通补贴：15元/天/人；长途公共汽车：实报实销；
2、工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用：省内：80元/天/人；省外：150元/天/人。
辅助器具费用 因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装者
100%
工伤保险基金 1、 参考《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》
2、 一次性解决计算：辅助器具费用限额×（20÷使用年限），但60周岁异乡的，年龄每增加一岁减少一年；75岁以上的，按五年计算。
停工留薪期工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
原工资福利待遇
不变
用人单位 1、 由劳动能力鉴定委员会确定。
2、 根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。
3、 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4、 评定伤残等级后，停发原待遇。
停工留薪期间护理费 医疗机构确定需要护理 用人单位派人护理 用人单位 经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
工
伤
伤
残
待
遇
生
活
护
理
费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理 1、社平工资50％
2、社平工资40％
3、社平工资30％
工伤保险基金 根据不能自理程度分三个等级
1、生活完全不能自理；
2、生活大部分不能自理
3、生活部分不能自理
参考：各地区2010年度职工月平均工资。
4、农民工可以一次性享受此长期待遇。
一
次
性
伤
残
补
助
金 一级伤残 27个月本人工资 工伤保险基金
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均
工资的60%。
二级伤残 25个月本人工资 工伤保险基金
三级伤残 23个月本人工资 工伤保险基金
四级伤残 21个月本人工资 工伤保险基金
五级伤残 18个月本人工资 工伤保险基金
六级伤残 16个月本人工资 工伤保险基金
七级伤残 13个月本人工资 工伤保险基金
八级伤残 11个月本人工资 工伤保险基金
九级伤残 9个月本人工资 工伤保险基金
十级伤残 7个月本人工资 工伤保险基金
伤
残
津
贴 一级伤残 本人工资90% 工伤保险基金 1、 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老保险待遇。
2、 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3、 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、 农民工可以一次性享受此长期待遇
二级伤残 本人工资85% 工伤保险基金
三级伤残 本人工资80% 工伤保险基金
四级伤残 本人工资75% 工伤保险基金
五级伤残 本人工资70% 用人单位
六级伤残 本人工资60% 用人单位
一次性
工伤
医疗
补助金
五级伤残 44个月社平工资 工伤保险基金 1、五六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、七至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
六级伤残 38个月社平工资 工伤保险基金
七级伤残 26个月社平工资 工伤保险基金
八级伤残 20个月社平工资 工伤保险基金
九级伤残 14个月社平工资 工伤保险基金
十级伤残 8个月社平工资 工伤保险基金
一次性
伤残就业
补助金 五级伤残 22个月社平工资 用人单位
六级伤残 16个月社平工资 用人单位
七级伤残 10个月社平工资 用人单位
八级伤残 8个月社平工资 用人单位
九级伤残 6个月社平工资 用人单位
十级伤残 4个月社平工资 用人单位
工
伤
死
亡
待
遇
丧葬补助金 因工死亡者 6个月统筹地区上年度职工月平均工资 工伤保险基金 发给死者的直系亲属
供养
亲属
抚恤金
因工死亡者 按照职工本人工资，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
工伤保险基金 1、按月支付至失去被供养条件为止。
2、各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的本人工资。
3、供养亲属的具体范围按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。
4、供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。
一次性工亡补助金 因工死亡者 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年标准为19109元。） 工伤保险基金 发给死者的直系亲属
待遇项目 享受条件 计发标准 发放单位 备注
医疗费用 因工负伤或患职业病需治疗者
100%
工伤保险基金 包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
住院伙食
补助费、
交通、食宿费 因工负或患职业病住院者、需要到统筹地区以外就医者 住院伙食补助费标准：1、统筹地区以内：20元/天/人；2、统筹地区以外：35元/天/人。 工伤保险基金 1、工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用：市内交通补贴：15元/天/人；长途公共汽车：实报实销；
2、工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用：省内：80元/天/人；省外：150元/天/人。
辅助器具费用 因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装者
100%
工伤保险基金 1、 参考《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》
2、 一次性解决计算：辅助器具费用限额×（20÷使用年限），但60周岁异乡的，年龄每增加一岁减少一年；75岁以上的，按五年计算。
停工留薪期工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
原工资福利待遇
不变
用人单位 1、 由劳动能力鉴定委员会确定。
2、 根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。
3、 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4、 评定伤残等级后，停发原待遇。
停工留薪期间护理费 医疗机构确定需要护理 用人单位派人护理 用人单位 经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
工
伤
伤
残
待
遇
生
活
护
理
费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理 1、社平工资50％
2、社平工资40％
3、社平工资30％
工伤保险基金 根据不能自理程度分三个等级
1、生活完全不能自理；
2、生活大部分不能自理
3、生活部分不能自理
参考：各地区2010年度职工月平均工资。
4、农民工可以一次性享受此长期待遇。
一
次
性
伤
残
补
助
金 一级伤残 27个月本人工资 工伤保险基金
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均
工资的60%。
二级伤残 25个月本人工资 工伤保险基金
三级伤残 23个月本人工资 工伤保险基金
四级伤残 21个月本人工资 工伤保险基金
五级伤残 18个月本人工资 工伤保险基金
六级伤残 16个月本人工资 工伤保险基金
七级伤残 13个月本人工资 工伤保险基金
八级伤残 11个月本人工资 工伤保险基金
九级伤残 9个月本人工资 工伤保险基金
十级伤残 7个月本人工资 工伤保险基金
伤
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贴 一级伤残 本人工资90% 工伤保险基金 1、 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老保险待遇。
2、 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3、 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、 农民工可以一次性享受此长期待遇
二级伤残 本人工资85% 工伤保险基金
三级伤残 本人工资80% 工伤保险基金
四级伤残 本人工资75% 工伤保险基金
五级伤残 本人工资70% 用人单位
六级伤残 本人工资60% 用人单位
一次性
工伤
医疗
补助金
五级伤残 44个月社平工资 工伤保险基金 1、五六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、七至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
六级伤残 38个月社平工资 工伤保险基金
七级伤残 26个月社平工资 工伤保险基金
八级伤残 20个月社平工资 工伤保险基金
九级伤残 14个月社平工资 工伤保险基金
十级伤残 8个月社平工资 工伤保险基金
一次性
伤残就业
补助金 五级伤残 22个月社平工资 用人单位
六级伤残 16个月社平工资 用人单位
七级伤残 10个月社平工资 用人单位
八级伤残 8个月社平工资 用人单位
九级伤残 6个月社平工资 用人单位
十级伤残 4个月社平工资 用人单位
工
伤
死
亡
待
遇
丧葬补助金 因工死亡者 6个月统筹地区上年度职工月平均工资 工伤保险基金 发给死者的直系亲属
供养
亲属
抚恤金
因工死亡者 按照职工本人工资，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
工伤保险基金 1、按月支付至失去被供养条件为止。
2、各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的本人工资。
3、供养亲属的具体范围按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。
4、供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。
一次性工亡补助金 因工死亡者 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年标准为19109元。） 工伤保险基金 发给死者的直系亲属
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宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
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擅长:经济纠纷
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擅长:债权债务
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一次性伤残补助金，9级为9个月本人工资。
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《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
纵横法律网 贵铸律师
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