Question

帮我写一份辞职报告

工程类单位！！谢谢

Answer 1

根据自己的实际情况出发，如果有约定服务期满，或者有劳动合同法38的规定的话就这么写

xxxxx公司
我是员工xxxx（身份证号：xxxxxxxx），现因贵公司xxxxxxxxxxxxx（比如：为及时足额支付劳动报酬、缴纳社保、工作条件发生变化等）本人决定于即日与贵公司解除劳动关系。也可以加一句并依法向贵公司提出经济补偿。一般不加，免得他害怕作假。

本通知一式两份，本人一份，贵公司人事部一份。
员工：xxxxxx
日期

快递形式邮寄一份去公司，留好快递回执，若没人签收快递被退回来的，不要担心，留着以后仲裁或者法院当庭拆开，你只要完成你的书面告知义务就可以了。这样的话你有经济补偿金的。

相关条款：劳动合同法38条、46条。

Answer 2

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。

　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些法律名称，再找出相应条款，你就能明白我回答的意思了。

Answer 3

最简单的：
辞职申请书
尊敬的领导：
本人因身体原因，不能在继续在贵公司工作，特向领导提出辞职申请，望领导予以批准。本人在公司工作期间，得到了领导的悉心指导和关怀，以及各位同事的帮助，在此对大家表示衷心的感谢，同时祝公司事业兴旺，业务蒸蒸日上。
申请人：XXX

Answer 4

辞职报告，姓名，某某，女，20岁