晚会上如果出现一些小问题主持人应该如何化解 20
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希望我的回答能够解决你的问题：
晚会上有时会出现一些出其不意或始料不及的事情，这时主持人的临场应变能力是很重要的。但你也不必要太过紧张，紧张会影响发挥的。毕竟像迎新晚会这种性质的主持，不像见面会或其他一些娱乐性质的主持。像晚会类的主持，一般都比较框框化，就是节目是固定的，只要写好流程和串词就行，而娱乐性质的主持更多需要互动。
你说的演员紧张没表演好，歌曲伴奏问题等都是一些客观原因，其实更应该交给别人去操心。演员紧张没表演好这个情况出现的是极少数的，如果观众没看出来，影响不大，可以不必要理会，但万一出现比较严重的失误，那你可以说咱俩的演员为了这次演出，付出了不少的努力，今晚是不是有点紧张了呢，我们给他们多一点鼓励的掌声好吗？我相信他们下次一定会表现得更好！加油！
或者，你可以采访一下他们：“刚才在台上，我觉得你们稍微有点紧张，是这样的吗？”对方回答是，那你就可以说些鼓励的话，针对他们表演的节目，觉得哪方面出彩表扬一下。然后，你就可以对观众说，我相信他们为了这次比赛一定花了不少心思，虽然这次发挥得不太好，但我相信他们一定会更加进步的，给他们点掌声鼓励好吗？
再说歌曲伴奏问题。这个问题应该防范于未然。晚会前就应该好好让音响师检查一遍，和音响师沟通好，确保万无一失。如果最终还是出现问题，那么就先让下面的节目先表演。然后让负责该节目的人迅速解决伴奏问题，如到晚会结束前一个节目还不能解决完，而离开了伴奏，节目就无法进行，那此节目只能毙掉。
在主持过程中，其实你可以根据现场的环境和表演者的表现，以及观众的表现，来临场找到话题。首先，注意自己的语调应随着情境的变化而变化，时而喜庆，时而感人，时而幽默，这个根据现场情况而定。
晚会上有时会出现一些出其不意或始料不及的事情，这时主持人的临场应变能力是很重要的。但你也不必要太过紧张，紧张会影响发挥的。毕竟像迎新晚会这种性质的主持，不像见面会或其他一些娱乐性质的主持。像晚会类的主持，一般都比较框框化，就是节目是固定的，只要写好流程和串词就行，而娱乐性质的主持更多需要互动。
你说的演员紧张没表演好，歌曲伴奏问题等都是一些客观原因，其实更应该交给别人去操心。演员紧张没表演好这个情况出现的是极少数的，如果观众没看出来，影响不大，可以不必要理会，但万一出现比较严重的失误，那你可以说咱俩的演员为了这次演出，付出了不少的努力，今晚是不是有点紧张了呢，我们给他们多一点鼓励的掌声好吗？我相信他们下次一定会表现得更好！加油！
或者，你可以采访一下他们：“刚才在台上，我觉得你们稍微有点紧张，是这样的吗？”对方回答是，那你就可以说些鼓励的话，针对他们表演的节目，觉得哪方面出彩表扬一下。然后，你就可以对观众说，我相信他们为了这次比赛一定花了不少心思，虽然这次发挥得不太好，但我相信他们一定会更加进步的，给他们点掌声鼓励好吗？
再说歌曲伴奏问题。这个问题应该防范于未然。晚会前就应该好好让音响师检查一遍，和音响师沟通好，确保万无一失。如果最终还是出现问题，那么就先让下面的节目先表演。然后让负责该节目的人迅速解决伴奏问题，如到晚会结束前一个节目还不能解决完，而离开了伴奏，节目就无法进行，那此节目只能毙掉。
在主持过程中，其实你可以根据现场的环境和表演者的表现，以及观众的表现，来临场找到话题。首先，注意自己的语调应随着情境的变化而变化，时而喜庆，时而感人，时而幽默，这个根据现场情况而定。
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