为什么网投简历总是没有回应

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king447
2011-10-11 · 超过13用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:53
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你有设置好你的意向分类吗? 还有你写的履历里有否详细注明你的联系方式? 最重要一点!就是你投放简历的网站流量大不大!是不是正规的人力资源网站, 另外就是你的所有经历是否合乎招聘方的要求!
我教你一下吧! 免得又碰钉! 记住等不是办法!年轻人没多少青春可以等的!以下我教你必胜的方法! 觉得好的就支持一下我!

第一:简历投放的网站,尽量在本市最大的人力资源网上投放! 多找几个私营的网站(这招叫大小通吃!)

第二:简历里尽量不要写一些对自己不利的言语,如:(少于2个月工作离职的,单位最反感这些过塘鱼.) 尽量突出一点写自己从事过什么行业,主要工作以及流程..曾几何时获得表彰等(如实).

第三:学历的真实性, 要跟你年龄一至,千万别乱写,我发现很多小年轻都乱写一通,别当那些企业老板和人事部的都是吃干饭的! 人家数学了得很.反正必须得要真实. 有毕业就写毕业附带证件,没的就写没有.企业挑人不是看你有无学历高不高!是看你这个人够不够诚实,会不会做人.

第四:千万不要自视过高, 我发现很多人都有弊病在简历上注明待遇多少5000-10000不等这样的数字字眼,我可以100%的答你! 所有企业对简历有金额上的注明都不考虑!除非此人工作经验5-10年以上有一定的专业知识,能担当不是一般人能担当的职位才敢写!如果自己不是经验丰富的!我建议你最好不要拿自己的前途开玩笑! 建议写"面议" 至于见面后!他们老板能给你多大的薪酬宽度看你个人能力而定!

第五: 在个人介绍中千万不要废话太多! 除非你有非常好的文采, 制胜的10挑1中! 你只要写那么一句就足够. "我希望贵单位能给予宝贵的机会" ,牛B的人"试一试用我本人就知道!",或者"中国什么都不缺,缺的就是人才!" 这三句我私人赠送你的!好好学着点!

最后当然你一定要除了网上投他们单位,以外还要想办法搞到他们单位的邮箱!另外把自己的作品或者更加详尽的介绍自己推销自己的文书发过去!! 如果这样你都没戏!那你就真的没戏了!

尽量把自己的行业幅度写宽阔一点! 别单一一个行业!这样是寻死的做法! 不能守株待兔!
确实锁定你要加入的单位打个电话过去咨询一下! ! 如果这样还没戏! 那你找根绳子就可以了!

告诉你吧! 我最快找到合适的单位的记录到现在还没有人破我的! 发简历20分钟内 30多家不同的单位电话要求我过去面试! 小伙子!加油!把我保持的神话解除吧!!!
橙子和帕加尼
推荐于2017-09-04 · TA获得超过2.4万个赞
知道大有可为答主
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原因如下:
1、现如今每年毕业生以几何数增长,毕业生数量庞大,社会空缺职位和岗位相对稀缺,所以企业要求应聘人员的资格和素质水涨船高,不符合招聘条件和资格的简历自然被筛选掉。
2、网投简历的成功率极大程度上取决于你的简历是否能够吸引人,是否具备优势,需要对简历进行修改或者美工。
3、投递的数量有多少也直接决定投递成功率。一般来说,投递越多成功率越高。
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greatheroandy
2011-10-10 · TA获得超过169个赞
知道答主
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最大的可能是简历做的不出彩,下载简历范本参照修改一下吧,应该可以的
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