人力资源管理师证书含金量多高???分几级?

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2020-08-26 · 百度认证:陕西新华电脑软件培训学校官方账号
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陕西新华电脑软学校位于西咸新区秦汉新城兰池二路东段,隶属于新华教育集团,是经陕西省人力资源和社会保障厅批准成立的一所大型互联网教育学校,是陕西省专业的互联网人才培养基地,交通便利,学风醇厚
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776414
2018-03-14
知道答主
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我也想知道。我今年大一😂
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广东中公财经人
2020-11-19 · TA获得超过125个赞
知道小有建树答主
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人力资源管理师含金量有多高?

它是人力资源从业的敲门砖。

对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器之一。

对于非人力资源专业毕业的人来说,他是入门的基本条件。


一位网友对“要不要考人力资源管理师”系这个问题的回答,

我特别赞同:你可以不拿出来,但你必须有。

实现理论和实践的双结合。

系统化学习人力资源管理师,实现理论和实践的双结合。

人力资源管理在企业分量重。


人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。

换句话说,人力资源管理师的含金量很高,它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。

人力资源持证者待遇有多高?

自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的就可申领补贴。


补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。


各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。

同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

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挺拔还清冽的烤红薯F
2019-10-08 · TA获得超过429个赞
知道小有建树答主
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人力资源管理师含金量如何?

1、上岗从业必备:企业里的赢家,老板和员工的知心人;在企业里从事人力资源、劳动关系等工作;新型职业资格,市场就业广阔。

2、人才缺口(技师入户):拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人,广州缺口5万人,深圳缺口3万人,上海缺口4万人,在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。

3、广阔发展方向:企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师。

4、高薪无须仰视:一级人力资源管理师:年薪15-20万元;二级人力资源管理师:年薪10-15万元;三级人力资源管理师:年薪5-10万元。

对于从事人力资源本职工作的学员,在考取证书学习过程中,可以系统了解人力资源的六大模块,建立起完整的人力资源思路,虽然课本知识比较专业和理论,但能为实际工作提供理论指导,切实帮助实际工作;对于非人力资源从业人员,这些专业知识,可以帮助你更好的了解公司运营的流程,更好地融入到团队中。

备考可以微信搜小程序 :人力资源管理师考试网 ,免费的模拟题库!

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百度网友7a1567a
2019-08-26 · TA获得超过105个赞
知道答主
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人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。实行统一编号登记管理,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;
人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;
它是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。
因为您是在校大学生不可以报考人力资源资格证的考试,因为没有毕业证也没有工作经验。条件如下:
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)具备以下条件之一者
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
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