Question

关於厂内工伤赔偿问题，求大神解答！ 弟弟在厂内工作时脚腕处被撞伤，造成骨裂，厂内给了一个月的工伤假

关於厂内工伤赔偿问题，求大神解答！
弟弟在厂内工作时脚腕处被撞伤，造成骨裂，厂内给了一个月的工伤假，但是由於五一节厂内主管部门全部放假还不知道具体怎麼处理，所以在这里问下一些关於工伤的赔偿问题！希望大神来解答！

Answer 1

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；

5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

Answer 2

构成工伤，构成伤残，各地标准不一样，不过应该四万左右

Answer 3

先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定

Answer 4

你做好做工伤鉴定，有了鉴定就好办了

追问

厂内已经做过坚定了，只是主管级人员都放假了，不知道厂内怎麼处理