Question

因公司拖欠工资自离后，公司起诉后，劳动仲裁判决支付违约金，该怎么办|如何向法院起诉？

去年九月份和公司签订了一份劳动合同，其中有一份培训协议，协议中委托一家培训机构对我们培训，但是其间没有受到该机构的任何培训；由于公司一直拖欠工资且不解除劳动合同，于是在五月份自离。公司上诉后，劳动仲裁厅5月18日发的出庭通知，但是接到出庭通知时已经是6月5日，错过了规定举证和反诉的时间。开庭那天，公司承认有拖欠工资的事情，但是那个笔录在劳动仲裁。
在10月1号收到一份劳动仲裁裁决书，裁决让我们赔偿其中的违约金12500元（仲裁日期是8月10日）。
该怎么向法院起诉，该准备哪些证据呢？？
1.那个在仲裁时出庭的笔录可到劳动局复印一份吗？如果不给复印怎么办？？
2.对于协议中的那个培训机构，要不要去当地工商局查一下？该机构存不存在，以及该机构有没有那个培训资格??
3.由于现实收集证据很困难，是不是可以向法院委托收集证据啊？？
4.对于那个出庭通知，由5.18发出的，但是一直到6.5才收到。这里面是不是有什么猫腻？？出庭通知和裁决书均不是劳动仲裁厅发的，而是由公司发的

Answer 1

笔录是不允许复印的。由公司发的，意味着你没有签送达回执？那么你上诉的时候可以说你没有收到。