Question

在编教师可以不可以直接辞职，到其他单位上班？

我原来是教育局在编教师，现在考入外县国税局，8月政审已经把档案提出来送到外县人事局政审，现在调令还没来下，学校在新的学年也不好给我安排工作就让我9月3日之后就不用上班了，10月国庆之后校长打电话给我以没有上班为理由让我退还9月15发的工资（工资为财政拨款）。 我不知道这个合理么。其实由于现在调令还没下来，我又担心调令下来了，教育局不帮我办理手续，万一教育局不配合办理手续，我可以不可以辞职到新单位上班，因为档案已经在新单位 只是没有办法调转手续。

Answer 1

只要是考入的，都没问题，像你这种情况的人很多，没事的

Answer 2

如果你的档案已经到了新单位，说明原单位和新单位已经协商好了，只是没有履行有关手续（如调令等）而已。你可以直接到新单位问一下是否可以上班。
如果新单位没有异议，你就直接上班进入正常工作状态。
如果新单位不给你补发9月份的工资，你可以不退还原单位工资。（因为工资也是连续工龄的标示，不可以中间间断）
现在问题的关键取决于新单位，所以，不要等了。如果允许上班，要拿个调令就没有任何意义了。
人跟档案走，档案到了，人也应该到。这是政策。

追问

新单位已经通知我下周去报到了，我但是调动手续还没办，我只有一年工龄，我可以不可以不要这一年工龄了 ，直接到新单位重新建立编制呢，因为如果要办理人事调动手续，还要去教育局求他还要赔违约金，现在档案已经拿出来了，我想不办人事手续了，直接跑人，可以么？

追答

如果你签了合同要赔偿人家的话，新单位答应你建档案，直接跑了算啦，省得和他们啰嗦。

Answer 3

不可以不可以

Answer 4

可以的可以的

Answer 5

直接走人什么事都解决了。
想那么多没什么意义！