Question

上海学生，签了劳动合同，学校还是不给报到证，一定要签三方，怎么办？

应届毕业生，读的上海的大学，是上海生源。学校说上海生源没有三方不发报到证（反而非上海生源有个回省报到证，歧视么？！）现在和一家公司签了劳动合同，但是将来还是想考公务员和事业单位，所以现在就有几个问题了。
1、听说上海取消干部转正定级了，那是不是考编制的话，已经不需要报到证了？以后评职称需要吗?
2、如果确实需要报到证的话，我应该怎么做？（学校那里已经沟通过很多次了，态度很强硬，学校这条路是走不通了，有没有其他方法？）
3、单位要求办理就业失业登记证（原来的劳动手册），是不是就凭这个计算工龄了？
4、办劳动手册的时候，给了我一张纸，让我给学校的，说是将档案送到就业促进中心，那档案就一直放那里就可以，不用动了吗？要交管理费吗？

问题有点多，但是确实满困惑的，学校态度又很不好，很多事情不肯说，只能求助知道了。希望哪位好心人帮帮忙，我会加分的，谢谢！
其实我主要还是想知道，没有报到证是不是影响将来的个人发展啦，能不能考编制、评职称~

Answer 1

是这样的，我也经历过你这样的事儿。其实说白了，就是不给报到证应届毕业生档案落不到人才市场，那样会影响找单位。但是三方合同最好别轻易签署，学校急着要三方合同是因为学校要统计应届毕业生的就业率，只要你签了三方合同那么就算是本校已就业毕业生。但是三方协议签订容易，万一以后工作单位发生变动了，或者像你说的你要考公务员，那还得去解除三方协议，解除是很费劲的。此外，工龄是以你的档案存放到单位或者人才市场开始计算的，所以你档案还在学校的话就不起算工龄。
你说的就业促进中心是大学生就业指导中心，也就相当于学校的集体户一样落在那，但是如果你工作了还得再把自己的档案从就业指导中心签到当地的人才市场才行。那只是一个中转站的作用。还不如一步到位，让学校把报到证开到当地的人才市场，然后你直接把你的档案落到人才市场，那样对你以后的工作会减少很多不必要的麻烦！
答了这么多，全手打，望采纳！