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外联部主要职责是与外校联系,还有就是为学生会活动拉赞助,这个部门需要有较强的口才和应变能力,以及较好的协调能力。你面试的时候最直观的表现和印象就是你的口气,然后他们会通过一些问题考研你的临场应变能力,而这些问题之中会涉及一些考察你协调能力的问题。因此,你需要注意一下问题:
1、自信,自信的人会给人踏实放心的印象。自信的你,他们会觉得你能胜任这份职务。
2、口才,这个可以准备,自我介绍的内容你肯定要了熟于心,有准备的人,再回答问题的时候,肯定不会思维短线的。所以,如果你应变能力不好,那就需要你在台下多下功夫,多准备,多想想他们会提问哪些问题?
3、应变能力,这个问题有两方面的影响因素。一方面是,天生的脑袋机灵,反应快,那么应变能力自然就会好些。另一方面就是,你的心理素质,如果你在面试的时候,心理素质较强,不惧场,那么你的大脑就不会因为恐惧而陷入停滞状态,自然就不会影响你的应变能力。
4、协调能力,这方面能力的考察,主要会通过一些问题来考察你,比如:你的下属小张、和小明两个人因为某某事情闹矛盾了,作为部长的你需要怎么协调他们之间的关系?诸如此类的问题,你可以私底下好好考虑一下。
其实,这几方面也有相互影响相互制约的关系,如果你自信,那么就会促使你的心理状态很好,自然就会使你能力随机应变了。具体的问题我就不一一赘述了,要给你个人发挥的空间,通过自己的努力而获得的成功是非常让你难忘的。
希望我的回答对你有帮助,祝你成功!
1、自信,自信的人会给人踏实放心的印象。自信的你,他们会觉得你能胜任这份职务。
2、口才,这个可以准备,自我介绍的内容你肯定要了熟于心,有准备的人,再回答问题的时候,肯定不会思维短线的。所以,如果你应变能力不好,那就需要你在台下多下功夫,多准备,多想想他们会提问哪些问题?
3、应变能力,这个问题有两方面的影响因素。一方面是,天生的脑袋机灵,反应快,那么应变能力自然就会好些。另一方面就是,你的心理素质,如果你在面试的时候,心理素质较强,不惧场,那么你的大脑就不会因为恐惧而陷入停滞状态,自然就不会影响你的应变能力。
4、协调能力,这方面能力的考察,主要会通过一些问题来考察你,比如:你的下属小张、和小明两个人因为某某事情闹矛盾了,作为部长的你需要怎么协调他们之间的关系?诸如此类的问题,你可以私底下好好考虑一下。
其实,这几方面也有相互影响相互制约的关系,如果你自信,那么就会促使你的心理状态很好,自然就会使你能力随机应变了。具体的问题我就不一一赘述了,要给你个人发挥的空间,通过自己的努力而获得的成功是非常让你难忘的。
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