Question

日本的劳动法，关于管理人员加班，加班费的问题，是怎么说的？急需，在线等！谢谢大家！

管理人员的加班费，怎么给？

Answer 1

日方要求，加班200％，周末加班300％，节日加班400％，到了国外，外国的节假日也要算在内，因为要遵守别国劳动法，所以一般三菱、本田之类的公司，很少让员工加班！ 还有加班超过6小时，要休息48小时，才能继续上班！很人性！我在国内的一家三菱机组的电厂工作，经常与日本人打交道，很羡慕他们！

Answer 2

如果是经营层的管理者,也就是日语的 经营职 的话,那么就没有加班费一说了,相反的会有一份经营职务补贴.如果只是一般的次长,班长,系长,等日语称 管理职 的话,那就可以享受加班费.
但是这个经营职和管理职的界线区分的不是很明白,所以日本国内也经常为此产生争执.课长,店长算不算经营职?还是管理职? 前些年青山洋服的店长们就为此打了官司.公司认为他们是经营职,所以没必要发加班费.但是他们本人认为不是经营职,所以有权利拿加班费.最终这个官司是公司方面败诉,补偿了店长们的加班费.

Answer 3

在中国问日本的劳动法？
如果你在日本工作，你应该上日本的论坛提问
如果你在中国工作，那就算是日资企业，也要按照中国的法律约束

追问

不是工作，是做为人力资源管理的研究，比较一下中、美、日在管理人员加班费上的不同。现在需要日本方面的。