Question

在试用期自离但缴纳了社保,与新单位的社保有冲突吗，没有辞职，自动离职.

Answer 1

没有，老单位的社保交了这个月就停止了，由新单位开始续交，交给新单位人事部办理。

追问

那跟新单位怎么说明呢？因为我前面那家公司是上个月19号正式上班的，到8号我就自动离职了。现在的问题是15号我要和另外一家要签合同缴纳社保，这个问题是现在新公司为我缴纳的社保是否因为前面公司没有停保而冲突。或者跟现在这家单位解释，下个月续交？希望有可能发生的状况解释说明下

追答

不会有冲突，你是9月9号上班的，那就买的应该是9月的社保，也许10月的社保也给你买了的，如果10月的没买，那新单位就会把你的社保从10月买起走，如果买了就从11月买起走，你就给新单位人事部说一下这个情况，他会帮你办理

Answer 2

如果旧单位没有减员的话，就会有冲突，
有减员，就不会冲突了。

追问

那么一般公司会多久对某人进行离职处理，一般来说几天？

追答

一般是在你离职的那个月就会办减员
新公司可以从隔月开始交

Answer 3

没有冲突...

追问

确定吗？因为中间衔接的太紧凑了，9月19号算正式的吧，我估计是签合同那天，也就是9.30日，那么就是说可能10月份的保险缴纳了，但是我10月8号自离，15号要与新单位签订合同，届时缴纳的保险没冲突吗？有什么办法解决？

追答

让旧公司减员是肯定的，他不减员你这边就纳不进新社保。
你应去原单位人事部门，要求将你的原社保关系转移出来（由社保中心打印转移单即可），你持转移单交现单位人事部门，由现单位为你办理社保接续手续；
最差的方法就是你自己交这个月钱呗。但是最好别间断，要不医疗可能有一个月不能用。别的都可以不应该！