Question

社会保险

1.本人缴纳社保半年后可否停薪留职？ 社保该如何缴纳？ 如果可以需如何办理？ （因为单位比较缺人，请假可能性不大）
2.如果遇到家里有事请长假（1个月左右）社保又该如何办理？
3.签署了劳动合同是否不需要关于档案的问题了，因为档案到办理退休时需要？
希望了解的朋友能够解答的详细一些，有些问题还不是很了解，感激不尽!

Answer 1

1，如果你单位同意停薪留职那就没问题，因为停薪留职期间你的劳动关系、保险、档案还都在你的单位，所以他就不能不给你上，除非单位和你终止或者解除劳动合同，这样才会牵扯到你的社保。
2，请假跟你的社保没关系，该怎么缴纳还怎么缴纳，原则上请假一个月的话肯定就给你最低工资了。
3，你跟用人单位签署了劳动合同之后，用人单位肯定会跟你要档案，因为只有把你的档案收过来存到人才的集体户里单位才可以给你正常缴纳保险。

追问

谢谢回答
1.首先停薪留职这块不奢求能有最低工资了。
2.主要是在请假期间社保是由单位负责缴纳吗？
3.社保的个人部分是从工资中扣除，如果没有上班单位还能否如实缴纳？还是怎么样
劳动
4.只是跟单位签了两年的合同，填写了购买社保的协议，并没有向我索要档案或其它。请问是否要求用人单位给自己建立档案？（本人第一次办理社保 且 本市户口）听他们档案到以后算工龄时要用到，不然会比较麻烦？
可以加分....在线等....

追答

1.停薪留职的我还真没经过手，抱歉。。。
2.请假期间社保由单位缴纳，这个不影响，只要劳动关系存在就必须得上保险。
3.只要单位给你开工资社保中的一大部分就会由单位承担，这个跟你上不上班没关系，以劳动合同为准。
4.你这合同有问题吧，签订劳动合同之后，单位如果不跟你要档案他怎么给你上保险？社保跟档案是挂钩的。人事档案用人单位没有权利创建，他只能穿件单位内部的行政档案。

Answer 2

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Answer 3

1,社保和停薪留职没多大关系，如果你想继续缴纳社保的话，可以到交通银行办个人交社保，
2，原则上劳动合同和档案同步最好。

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Answer 4

1停薪留职后的保险，看你怎么和单位协商。如果是大单位再加上你真的能再单位有不能缺少你的位置的话，应该单位不会在乎这些。
2同上
3同上
2010年7月，我因为车祸休了26天班，只上了4天班，单位给我开了2000块钱，保险也给交了。
因为地方和地方的保险政策部一样，所以你还是咨询一下你单位的人力资源部门，相信他们会给你一个满意的答复。

Answer 5