企业让员工停薪留职可以要赔偿吗 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 停薪留职 搜索资料 1个回答 #热议# 不吃早饭真的会得胆结石吗? 如梦水云间 2015-12-09 · TA获得超过2811个赞 知道大有可为答主 回答量:5198 采纳率:45% 帮助的人:1468万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 可以以企业未按约定提供劳动报酬和劳动条件为由提出辞职,然后申请劳动仲裁(免费)。向企业索要每工作一年补偿一个月的工资。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 广告您可能关注的内容上班15年被辞退怎么赔快来淘宝摸鱼呀!!!上班15年被辞退怎么赔淘宝摸鱼皮肤上线啦!首页可一键变表格或代码!分享皮肤还可赢最高8888元红包!jianghu.taobao.com广告 其他类似问题 2012-05-17 企业将员工停薪留职但不支付任何补偿,合法吗?该怎么维权?劳动... 3 2013-08-01 企业因效益不好要求员工停薪留职是否违法 9 2017-06-24 公司主动提出员工停薪留职,我们能不能找公司赔钱,在公司做了3... 1 2018-01-09 国企职工可以停薪留职吗? 3 2020-04-15 公司要求员工停薪留职可以认为是劝退或者辞退吗 1 2015-09-22 企业给员工办理停薪留职后辞退员工 2016-03-15 公司给员工停薪留职合法吗? 15 更多类似问题 > 为你推荐: