Question

请问我父亲在一家企业工作了20年左右，厂里一直没有给签正式劳动合同，请问我父亲是属于正式员工吗？

我父亲可以享受正常员工的待遇吗？现在企业倒闭了，厂里结算员工补偿时不承认我父亲的劳动关系，我父亲的保险一直是自己缴纳的，他们要求我父亲到劳动部分出可享受员工待遇的证明，请问这种证明要到哪里开具，这种情况可以到哪里申诉?

Answer 1

您好，按照法律规定，劳动合同只存在时间长短之分，而无正式与非正式之分。单位所述不是劳动关系没有法律依据。
不论是否签订劳动合同，只要双方符合订立劳动合同的主体条件，双方形成的就是劳动关系，受法律保护。
单位应当为您父亲缴纳保险，劳动者自己缴纳保险，是单位未尽到职责，而不应当以此为由否认劳动关系。
可以向当地劳动局举报或者申请劳动仲裁。

劳动关系证明不需要劳动部门出具，劳动者为单位提供劳动的证明就可以。

追问

现在我们自己手上没有可以证明的书面材料 但是单位有我父亲的工资表 请问单位有义务提供这个材料吗？我们可以向单位要这个材料吗？

追答

您好，只要你们有证明劳动关系的材料就可以申请仲裁。单位否认劳动关系的由单位举证。

Answer 2

你父亲要提供在这个厂里工作的证明啊，这些证明包括，工资单，考勤卡，别人的证明等等。

Answer 3

属于。。。保险可以叫他们还，没签合同还有经济补偿，去申请劳动仲裁

Answer 4

是属于正式员工 你可以去劳动局 让劳动局的人给你爸开证明 如果对你有帮助 请采纳

Answer 5

哈哈