Question

第一次的体检报告告知白血球低要求复查，后来复查结果正常，拿着入职体检报告交到单位人事部。

第一次的入职体检报告告知白血球低要求复查，后来复查结果正常，拿着入职体检报告交到单位人事部。人事说这样就可以了，他们要去总公司走流程审批，不知道国企单位会因为体检报告有要求复查而不录用我吗？万分感激。

Answer 1

人们在生产劳动过程中,可能存在不同的职业危害因素，根据职业危害因素对人体有不同的作用部位和损害特点,当患某疾病时,从事某种有毒物质的生产,不但可使原来病情恶化,而且容易发生职业病,为了保证工人有健康的身体从事生产劳动,就必须注意职业禁忌症。
虽然目前我国仍未有职业禁忌症的法定条文,但是根据职业危害因素的作用特点,接苯作业的职业禁忌症有：1、就业前体检时，血象检查结果低于正常参考值；2、各种血液病；3、严重的全身性皮肤病；4、月经过多或多功能性子宫出血。
接尘作业的职业禁忌症有：1、严重气管及支气管畸形，致使双腔支气管导管不能就位者；2、合并有活动性肺结核；3、胸膜下有直径大于2cm的肺大泡；4、重度肺气肿；5、重度肺功能低下；6、合并心、脑、肝、肾等主要脏器严重疾病或功能障碍；7、凝血机能障碍；8、恶性肿瘤或免疫机能低下。
接噪作业的职业禁忌症有：1、化脓性中耳炎；2、鼓膜破裂或穿孔等。
不是存在职业歧视，而是从保障员工身体健康角度考虑的。