暑假工和实习生有什么本质区别
面临暑期工的劳资问题!希望大家帮忙!我想问下我们没签定暑期工合同等发工资的时候是按照实习生的标准开支我们该怎么办!...
面临暑期工的劳资问题!希望大家帮忙!我想问下我们没签定暑期工合同等发工资的时候是按照实习生的标准开支我们该怎么办!
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暑假工是获利性质的,实习生是学习性质的,他们的共同处就是"干活",不同出除了名称不同就是在报酬上也不太一样.
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爱思益求职
2024-04-19 广告
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暑期工应该是临时性的。没有签订合同就不好说了。不过如果薪水不合理，还是可以通过当地劳动局和自己所在学校的相关部门调解的。
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暑假工,最长也就做2个月,因为暑假才2个月时间.这是在时间上的.工资.签定合同.待遇等方面也是不一样的。
实习生是用人单位和学校签定了一种协议.在实习期间,实习生本人符合用人单位的要求,并且实习生本人也满足于企业的待遇.可签定长期合同作长期发展.
实习生是用人单位和学校签定了一种协议.在实习期间,实习生本人符合用人单位的要求,并且实习生本人也满足于企业的待遇.可签定长期合同作长期发展.
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