应届毕业生人事档案存放单位可以是以下三种情况：
1、生源地：由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
2、学校：待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
3、就业代理或人才交流中心：这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。
扩展资料
应届毕业生人事档案的重要作用
1、档案与工龄：很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。
2、档案与福利：毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。
3、档案与因公出国政审：因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。
4、档案与原始材料：虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失。
参考资料：百度百科-人事档案
应届生的人事档案主要有两个去向：
工作单位接收，有些企业，如国企、事业单位、政府机关等，一般会接收应届生的档案进行管理。
回生源地的人才中心，一般单位不接受，基本都会由学校将学生的档案寄回户籍所在的人才中心，代为管理。报到证的作用就是在毕业后，拿到人才中心报道确认档案的管理。
扩展资料：
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
参考资料：人事档案—百度百科
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。应届生毕业前夕，就会选择好个人档案存放的地方，并办好相关手续，毕业生档案保管有三种方式：
一、学校免费保管；
二、人事代理保管；
三、工作单位保管。
如果是需要填写档案存放单位的名称，那档案存放在哪儿，就写哪儿。比如：
一、如果档案未转出学校，交由学校保管，就填写学校名称；
二、如果档案已经转出学校，交由人事代理机构保管，就填写人事代理机构的全称；
三、如果已经转到所在的工作单位，就填写工作单位的全称。
学校名称或人事代理机构的全称或工作单位的全称
应届毕业生人事档案存放单位就是毕业时学生档案存放的地方。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时, 都需要使用档案。应届生毕业前夕,就会选择好个人档案存放的地方,并办好相关手续,毕业生档案保管有三种方式:
一、学校免费保管;
二、人事代理保管;
三、工作单位保管。
如果是需要填写档案存放单位的名称,那档案存放在哪儿,就写哪儿。比如:
一、如果档案未转出学校,交由学校保管,就填写学校名称;
二、如果档案已经转出学校,交由人事代理机构保管,就填写人事代理机构的全称;
三、如果已经转到所在的工作单位,就填写工作单位的全称。
国家对于档案的存放单位是有具体规定的，一般毕业生的档案可以存放在以下几个地方：
户籍地的人才中心
工作地人才中心
人社局
劳动局
如果单位有人事管理权，可以到单位问问
毕业学校附近的人才中心、
教育局
