Question

上班十天！合同签过！被无缘无故辞退！能有什么赔偿

Answer 1

别想着赔偿问题了。员工在试用期被证明不符合录用条件的理由会有很多，所以别想着要赔偿了。
依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

啥也没有，一看你就是刚刚出道的娃娃