成本会计(第三),求高手帮忙,谢谢!
1.(单选)某职工5月份生产合格品25件,料废品5件,加工失误产生废品2件,几件单价为4元,应付计件工资为()A,100元B,120元C.128元D.108元2.(单选)...
1.(单选)某职工5月份生产合格品25件,料废品5件,加工失误产生废品2件,几件单价为4元,应付计件工资为( )
A,100元 B,120元 C.128元 D.108元
2.(单选)工资总额中不包括( )
A.节约奖 B. 技术性津贴 C. 误餐补助费 D. 物价补贴
3.某企业采用月薪制计算应付职工工资,日工资率按30天计算,月工资额采用按出勤发的方法计算,某职工月工资标准为300元,7月份事假4天,星期休假9天,该月应付该职工的月工资额为( )。
A 270元 B 260元
C 180元 D 170元
4.(多选)月薪制计时工资取决于( )
A.月标准工资 B. 日工资率 C. 缺勤天数 D. 定额工时 E. 产品数量
5.计算处理题
资料:20**年6月份统计资料表明,利达企业基本生产车间完工A产品120件,实际工时6000小时,B产品完工250件,实际工时4000小时。生产工人工资按生产工时比例分配。本月份应付工资资料如下:
部门及用途 金额(元)
基本生产车间 生产工人工资 32 000
基本生产车间 管理人员工资 5 200
机修车间 生产工人工资 10 000
机修车间 管理人员工资 2 500
供水车间 生产工人工资 4 400
供水车间 管理人员工资 1 200
企业行政管理人员工资 4 000
合计 59 300
要求:编制工资费用分配表,并编制有关会计分录。 展开
A,100元 B,120元 C.128元 D.108元
2.(单选)工资总额中不包括( )
A.节约奖 B. 技术性津贴 C. 误餐补助费 D. 物价补贴
3.某企业采用月薪制计算应付职工工资,日工资率按30天计算,月工资额采用按出勤发的方法计算,某职工月工资标准为300元,7月份事假4天,星期休假9天,该月应付该职工的月工资额为( )。
A 270元 B 260元
C 180元 D 170元
4.(多选)月薪制计时工资取决于( )
A.月标准工资 B. 日工资率 C. 缺勤天数 D. 定额工时 E. 产品数量
5.计算处理题
资料:20**年6月份统计资料表明,利达企业基本生产车间完工A产品120件,实际工时6000小时,B产品完工250件,实际工时4000小时。生产工人工资按生产工时比例分配。本月份应付工资资料如下:
部门及用途 金额(元)
基本生产车间 生产工人工资 32 000
基本生产车间 管理人员工资 5 200
机修车间 生产工人工资 10 000
机修车间 管理人员工资 2 500
供水车间 生产工人工资 4 400
供水车间 管理人员工资 1 200
企业行政管理人员工资 4 000
合计 59 300
要求:编制工资费用分配表,并编制有关会计分录。 展开
1个回答
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询