Question

对于巴结领导借领导压人的同事如何应对

Answer 1

1、管理层级上，你和同事是同级的，自己属内的事务都是独立汇报给领导的。不存在通过同事去汇报，或者领导通过同事来传达的情况。
2、如果存在这样的情况，那你就要先解决一下了。自己要直接汇报领导。另外，领导有长期有通过别人给你传达任务的习惯，说明对你不满意。如果仅是偶尔的，那无所谓。
但要是因为领导没注意，你就有必要和同事明示了，“有事我会找领导，不用你来传达”。给领导也婉转的说一下，“有事您直接叫我”。
3、除此正常工作之外，有些人就是爱巴结领导。萝卜白菜，各有所爱，我们管不了，也不要去抵触。但是，要是狐假虎威，随便压人那就不行。
4、应对的办法，先要分清楚他说的事情，哪些真是领导知道的，这类事上别太去对抗，先做好了再说。等待机会；有些事真是他忽悠的，那就别在意，对抗没问题，甚至让领导知道也无所谓（他反而更怕这样）。
还有，就是一定要和其他人抱团（不是搞小团队啊），共同对付他；同时，有机会就多和领导做直接沟通，在聊天当中，一些事领导也知道的清楚了。
最后，一旦遇到他没办好的事，随便压人的事，对他不利的，迅速放大。这时，没人能够维护他。这样的事多了，他自然就不敢了。

Answer 2

狐假虎威的人，到处可见，不足为怪。如果他是对所有人，这就好办了，大家团结一致，在言谈话语以及各项活动中不和他来往，巧妙抵制，采取孤立政策，久而久之，不攻自破。仅供参考。

Answer 3

有句话说唯有小人难养也！根本不用去理会，当他说话在放屁，

Answer 4

先适应，再。。。