公司发工资是每个月的10号,等于每个月压十天的工资,前阵子我跟老板 5

公司发工资是每个月的10号,等于每个月压十天的工资,前阵子我跟老板说辞工到7月20号,结果老板就要我做到6月底就行了。现在到时间了!老板说工资要十号才发,等于我现在解除了... 公司发工资是每个月的10号,等于每个月压十天的工资,前阵子我跟老板说辞工到7月20号,结果老板就要我做到6月底就行了。现在到时间了!老板说工资要十号才发,等于我现在解除了劳动关系老板还要拖十天发工资。请问这违法吗?我该怎么维护我的权益?我现在没钱回家没地方住还要等他十天发工资。(没签劳动合同的) 展开
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bbzmmz
2016-07-01 · TA获得超过154个赞
知道小有建树答主
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没有签合同就已经违反了劳动法,拿着可以证明你是公司员工的证明资料(如员工卡、考勤记录、以前的工资条或是工资发放记录),可以去劳动局告单位,单位必须要双倍赔偿。另员工辞职,公司应该立即给辞职员工发放工资。建议你可以先跟公司沟通一下你的想法,如果他们改变主意,就不用去劳动局了。毕竟多一事不如少一事,如果告单位你就不能立即回家了,会多出很多花销。如果单位坚持不提前给你发工资,你也不能示弱。希望可以帮到你。
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