Question

人力资源和市场营销的毕业就职情况。。

本来已经想好学市场营销了，因为觉得人力资源太幕后，要培养新人。。

可是看了很多资料，市场营销刚毕业的大学生要从基层做起，做推销员。。天啊。。

1.如果学市场营销，自己肯努力，什么时候才能升职。。职业前景可观吗。。

2.如果学人力资源。。基层的职位是做什么，自己努力的话多久才可以升职。。

升职的职位是什么，是做什么的。

3.如果在大学的时候打工，在毕业找工作的时候，会不会有优势，这样算不算有工作经验。。

4.在大学学习的时候，可不可以参加有关的考试获得证书。。

5.可以随便说说你们对这两个职业的看法。。

Answer 1

凡事当然都得从头做起，即使你是学企业管理，毕业了，也没有企业会让你去管——如果你是企业主，你会把你经营了10多年的心血，交给一个半点经验也没有的大学生管理吗？那不是拿公司上上下下几百人的饭碗开玩笑？
所以，无论你做什么，都是基层，人力的基层，就是人力助理，收入不高，等同行政，主要就是跑腿——调档案，交保险，转户口，天天劳动局，档案处来回跑。至少需要6-8年的时间，才能成长为独当一面的职业人力总监。
至于销售，大概也需要这么多时间，甚至更长，因为你需要积累人脉，而稳固的人脉没有个，3，4年交往，根本靠不住。因为这是每个人必须经过的阶段。

追问

- - 。。。。

好久啊。。不适一定要到总监的级别。。

就是不用整天跑腿，，的职位是什么职位。。

我也知道要从基层做起，可是没想到这么惨。

那什么算工作经验？ 如果学市场营销，当推销员，需不需要有业绩呢？

追答

你应该明白，投入和产出永远是正比，你投入越多，得到的也越多，当然失去的也很多，这和你的目标有关系，如果你想一份工作，收入又高，有车有房，又体面，又不用努力，又不累，那我告诉你，公务员，除此之外，没有。
推销员当然是靠业绩吃饭，很多都没有底薪，也就是说，只有你卖出去了东西，才有工资拿，当然，也有一夜暴富的，比如卖保险的，如果你够好运，有人刚好要买个100万的保险，那你也能提个5，6万，和彩票差不多。
至于你说的惨，我不明白是什么意思，时间久？那我告诉你，你知道巴菲特是谁吗？（如果你连他是谁，都不知道，我劝你还是不要想发财的事，先学习吧）他毕业10年后，才赚到了自己人生的第一个100万，如果像他那样的股票天才也需要10年的时间发展和成长，你觉得你成长的时间应该比他更少吗？还是你比他更聪明？

追问

可是，推销员。。做到什么程度才能升一级呢。。？

你说的我都明白，既然我选择走这条路，我就不会在意它多累。、

都是我自己选的，我就没资格抱怨。。

谁都不会甘心做最低级的人和事，我只想靠我的能力把工作做好。

那这样来说，是不是人力资源比较容易呢。。？

追答

恰恰相反，推销员是看业绩，所以成也业绩，败也业绩，如果你始终是你的公司的销售第一，要不了多久，你就会进入管理层，成为大客户经理或者助理之类的，虽然也是推销，但是面向的人就是精英阶层，你的地位也就不言而喻。
人力资源做的都是平时点点滴滴的小事，就像一个邮差，每天，发信，收信，是个人都能做，你说他怎么能当上邮局的局长？努力是不够的，还要靠自己的持续学习能力，耐心，没有人会教你，如果你一直不学习，肯定不会失业，但也不会有事业，也不会有压力。
就升职速度和经济效益来讲，销售肯定优于人力，稳定性来讲，人力大于销售，如果是远景，基本是一样的，都有前途，就看你怎么做，你能忍受多少，你能放弃多少，你能做多少别人不能做的事

追问

啊····哈~~~~~~~~~

那请问销售要做什么事呢，，推销东西吗？

面向精英阶层，还是推销东西啊 - -

有没有点别的事呢。。不推销东西的时候做什么呢？

追答

销售主要就是卖东西，汽车，房子，甚至是某项服务（比如保险其实就是种服务）。
最开始是你自己卖东西，当上了主管，就是带领手下一起卖东西，总之，脱离不了——卖东西，因为很简单，无论什么公司，没有销售，就没有利润，没有利润，哪来钱发工资？所以，销售是公司里最重要的一环，一般也是工资最高，老板最看重的人，当然，压力也是最大，不过，高风险高回报。
至于你的想法，一劳永逸，努力几年，混吃等死恐怕是实现不了的，销售完全没可能（你卖不出去东西，公司没钱赚，老板留着你干什么？），人力还是有可能，当然，前提是你不是高管，整天跑腿，但是工资别指望高。
至于你销售不卖东西的时候在做什么，无非是拜访客户，吃饭喝酒，要么就是参加俱乐部见人就发名片，总之就是积累人脉。

追问

额，请问一下你是做什么的？

追答

人力资源

追问

- - 。。。。。楼下的说人力资源不是你说的那样啊。。你们到底谁对。。

追答

无所谓了，每个人看待工作肯定都是从自己的角度，所以看到的结果肯定也不一样。
还有就是，人生不会只有一个选择，也没有非对即错，远远不是非黑即白那么简单，无论你选了哪一个都能好，只是看你如何去做。
彩票只有买了，才知道中不中奖，没买之前的一切推测，都是瞎猜

Answer 2

建议学习人力资源管理专业
人力资源管理专业就业方向：人事专员，薪酬专员，绩效专员，招聘专员~~~~
工作内容：员工的招聘及录用，员工工资的制作，员工绩效工资，员工社会保险，员工档案的保管等~~~
这个跑腿和销售的跑腿完全不一样~~社会保险一个月去保险办交一次就可以，招聘员工去招聘会，不是一个需要经常跑腿的行业，是偶尔~
人力资源管理专业就业后是一份稳定有长期发展前景的工作~
我从业五年已经晋升到主管级别~
如果你有能力可以学市场营销~
营销不是推销，这个你要分清楚~
推销是销售实有产品~
营销是为产品打开市场，前期广告推广这些是属于营销~~
所有的行业都是从基层做起，晋升是看个人能力~
学习专业应该考虑到个人性格问题~
喜欢稳定就是人力资源~
喜欢开拓创新就选市场营销·

追问

我不喜欢整天无所事事的工作 - -

可是营销的基层就是推销员啊。。不适推销东西那干什么？

人力资源也是我在考虑的，稳定是很好，可是，给我的印象就是太幕后了。。

我不太喜欢幕后的工作。。倒是喜欢拿个文件开会的工作。。电视上演的都很好 - - （也许只是演的那样，实际不适）

请问一下，基层的人力资源和市场营销都做些什么，如果你不知道市场营销，请说一说你做的人力资源。。。

追答

人力资源管理专业就业方向：人事专员，薪酬专员，绩效专员，招聘专员~~~~
工作内容：员工的招聘及录用，员工工资的制作，员工绩效工资，员工社会保险，员工档案的保管等~~~
这些都是人力资源基层。

追问

啊哦，~~~谢谢啦。。

听说人力资源升职慢。。市场营销比较快，是嘛。。？

追答

升职时间是差不多的，相对而言市场营销快一点点~
有能力的话干什么都会升职快~~~

Answer 3

我是人力资源专业的人员，如果给我推荐的话，重点是看你本人的性格是怎么样的？由以上可看书，你似乎不是很能吃苦，如果是这样，你可选择一个专业性强一点的专业，例如财务。但是也要看你的学历是什么。一般，财务专业，现在没有个本科，几乎很难混，除非你有关系了。

追问

- - 我怎么就不能吃苦了。。

不过也是事实。。

但是在工作中我绝对肯努力。肯下功夫的。。

我不喜欢财务。。。

我在纠结人力资源和市场营销。。

Answer 4

人力资源

追问

原因腻。