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猎头是干什么的
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猎头工作内容主要如下,不同猎头公司的岗位职责内容有细微的不同:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
7、进行人选的薪资协调及谈判工作;
8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使后续的其他岗位推荐更到位。
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是企业与人才之间的桥梁
通常,猎头公司在企业中找寻人才,然后推荐给其他急需此类人才的企业。作为人才本身,能得到更高的薪酬,一般会选择跳槽,而作为企业,成熟的人才至关重要,因为省去了培训期间的费用。所以大部分企业也愿以接受这种方式。猎头公司就从中抽取费用,一般是企业一次性,而所谓的人才就是跳槽到新公司后的1-2个月的薪水!
通常,猎头公司在企业中找寻人才,然后推荐给其他急需此类人才的企业。作为人才本身,能得到更高的薪酬,一般会选择跳槽,而作为企业,成熟的人才至关重要,因为省去了培训期间的费用。所以大部分企业也愿以接受这种方式。猎头公司就从中抽取费用,一般是企业一次性,而所谓的人才就是跳槽到新公司后的1-2个月的薪水!
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挖高级人才的专业机构!
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到公司挖人的
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猎人的头头.
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