SMART是个什么原则?该怎样运用?
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smart原则是确定战略目标时,战略目标应具备的要求:
S=specific-具体-不含糊;
M=measurable-可计量-可以量化;
A=attainable-可行-可以达到
R=relevant-相关-与使命相一致
T=time based-定时-有完成期限
这也就是说,企业在制定战略目标时,战略目标必须是具体的、可以量化的、可以达到的,并且完成战略目标的期限是确定的,同时制定战略目标时必须与企业使命相一致
比如到2015年营业额达到500亿。具体到哪年完成多少,并且该目标可以用营业额计量,同时企业的能力也能够达到该目标,定时就是2015年完成该目标。最终该目标的完成与企业使命相一致。
S=specific-具体-不含糊;
M=measurable-可计量-可以量化;
A=attainable-可行-可以达到
R=relevant-相关-与使命相一致
T=time based-定时-有完成期限
这也就是说,企业在制定战略目标时,战略目标必须是具体的、可以量化的、可以达到的,并且完成战略目标的期限是确定的,同时制定战略目标时必须与企业使命相一致
比如到2015年营业额达到500亿。具体到哪年完成多少,并且该目标可以用营业额计量,同时企业的能力也能够达到该目标,定时就是2015年完成该目标。最终该目标的完成与企业使命相一致。
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