我想问下,我07年在一个单位不干了。然后辞职也没办完,因为当时年轻也不知道,他还要我出什么证明。

要不就要算违约。我当时不知道,也没办就走了。现在我想用了,是不是需要回去办理,以前的单位还能帮我保留那份合同么?... 要不就要算违约。我当时不知道,也没办就走了。现在我想用了,是不是需要回去办理,以前的单位还能帮我保留那份合同么? 展开
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rogasi
2011-10-20 · TA获得超过1745个赞
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1、你与之前的单位,签的合同没有约定违约金的话。而且,也不涉及重大过失、各类纠纷的。
之后你辞职,而且单位没再找你,就视同已经解除劳动关系了。不算违约。
2、现在你想用的是什么?前一个单位的离职证明吗?(因为你离职,只要你的辞职申请,不需要你提供什么证明;而是办完离职,如果你需要,公司给你开离职证明)
如果是,那就去找前一个单位开。
百度网友9cd6ff487
2011-10-20 · TA获得超过130个赞
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合同如果找是有些困难了。离职交接未办理,企业应该发送离职交接催办信给到你。如果在没有任何书面或凭证提出离职的情况下,公司可以按照三天未通知管理层自动离职处理。你的手续没有办理也没有关系。不过你就承担了辞退的风险,因此开到的证明有可能是被解除的证明,如果企业同意给你开证明的情况下。
如果你需要这份证明,和单位人事好好商量一下。给开一个个人原因提出离职的离职证明就可以了,这就看你个人水平了。
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huihui880725
2011-10-20 · TA获得超过248个赞
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对 需要一个退工单 去原单位问下就明白了
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