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只要带责,所有后果(包括赔偿)都由驾驶员承担,与老板无关。这是因为带责事故都是由驾驶员违法驾驶车辆造成,老板没有责任和义务为雇员违法的后果承担责任。但是,交强险是应该赔付的。如果老板没有缴纳交强险,你可以就损失向老板追偿。包括起诉追偿。
交通事故对方全责则承担全部赔偿责任,保险公司在限额内先行赔偿,不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目及标准有:医疗费;误工费;护理费;住院伙食补助费;交通费;残疾赔偿金;被抚养人生活费;以及精神抚慰金、财产损失等等。
扩展资料:
交通事故赔偿各项目的计算标准
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限
2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用
3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月
4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限
5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
7、误工费=误工月收入×误工时间
参考资料来源:百度百科-交通事故赔偿
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因为司机全责,对方车无责,但是仍然可以从交强险中获得1.1万的死亡赔偿金,至于老板那面,因为是在履行工作期间死亡的,属于工伤,虽然死者负全责,但是老板仍然要给死者赔偿。
追问
老板这边会给赔偿多少呢,是不是就属于雇佣关系的赔偿吗?
追答
司机和老板之间的关系是雇佣关系,但是虽是雇佣关系,也得开司机死亡时是不是在履行职务行为如果司机办私事时出事了,这种不属于工伤,不光不给司机赔偿,并且恰恰相反,由于司机私自开车外出导致机动车受损,老板还可以要求司机赔偿,虽然司机死亡了,但是可以从他的遗产中扣除。并且对方的人和车受到的损害也是由司机赔偿的,老板此时承担连带责任。。
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按雇佣关系赔偿。
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