Question

中国大学生就业之现状

时下又到求职高峰，许多应届毕业生招聘专场打着要XX年经验的条件，更有的直接就用大字写上“不招应届毕业生”，而且什么专场招聘会，一场比一场假，都是来做广告的公司多，招业务的，然而受害的也无非是我们这些连找工经验的还没有应届毕业生，不仅如此，网上的骗子公司也不断的打电话来向我们要钱，

--------我们应届毕业生到底招惹谁了，我是应届生我怎了啦！
说实话我们并不比往界生有经验的那些人差：

1、至少我们会对工作怀有无限的热情；
2、至少我们还有是很大发展潜能；
3、至少我们还没把刚学到的东西忘尽；
4、至少我们还记得要怎样进修自己；
5、至少我们还没学会在工作中怎样偷懒；
6、至少我们.........

谁来拯救我们应届毕业生！

Answer 1

哎,看到今天新闻说今年将有100万高校毕业生将找不到工作.多可怕的数字.中国政府打算怎样解决?天天宣传要教育教育,可是教育后无法就业,就不应该值得政府关注吗?没有工作意味着什么?社会将减慢进步的脚步,犯罪率的升高,人与人之间利益的交易……哎，虽然我的工作不算好，可是看到现在工作这么难找，我还能说什么呢~~

Answer 2

现在的大学生就业形势的确可以用惨烈来形容的，
没办法，物以稀为贵啊！想当年我们毕业时（20多年前），那时还是国家分配的，
我们一个专业30人，可解决上海户口的分配指标达到60多，我们是挑选单位的。
可是，现在通过连年扩招，大学生多了，可就业岗位与原来相比却少了（自动化程度高了），这就形成了巨大的反差。
建议，先放低门槛，只要能提供就业的，不管大小公司、不管什么公司都要去，
之后，在工作中如果不如意再找“下家”，那时你也是有工作经验的人士了！

Answer 3

别忘了应届生也有很多缺点，没办法现在连保洁员都要有工作经验更何况是其他的呢，认命吧，没人会来拯救你们，因为社会就是这样现实，不会因为你在这里发发牢骚就能改变的

Answer 4

没人去拯救，只能是自己拯救自己了。
另外，有一些公司（主要是国企）招人的时候反而是不招往届生的，你可以从这些地方下手啊。

Answer 5

这是个值得深思的问题。。。。。。。