Question

关于工作我现在很迷茫。。这是我毕业以后第一份工作，做人事助理。刚开始来这个公司我觉得各方面都还行。

可是我刚刚才熟悉这边的工作不到两个月，我们经理就走人了（办公室就我和我们经理两个人）。。也没有和任何领导交代工作上面的事情。以至于现在很多工作没有了下文，不知道该如何处理。。管人事的领导也是年初才接手人事，可以说不怎么会管理。总是把员工盯得很紧，做什么事情都要向他汇报的一清二楚，也很爱发脾气。（我们经理不干，也和这个有一部分原因）现在，这个领导对于人事的事情不是很了解，我也才来没多久，有些流程也不清楚。。我不知道还要不要做下去。。。。真的很烦。。

Answer 1

个人建议：1、助理本来就是承上启下的，先从自身找原因，如果真的没有太大问题，就没有必要再呆下去。或者可以向再高一级的领导反应情况，反正是抱着要辞职的想法，不妨拼一把！
2、为了养活自己，一个字“忍”。再空闲的时间借助网络健全自己的知识体系（行政人员的职责或范围）。
“20几岁的人需要懂得人情世故”水淼写的。看了之后还可以，没事浏览浏览。应该对你有所帮助。

Answer 2

你是什么部门啊，可能请教公司其他的同事啊，现在有没有新的领导来啊，可以把你的困惑讲的再清楚些

追问

人事部门啊。。。。哎，人事部就我和我们经理两个人啊。。。我跟现在的领导说了的，他说要我别担心，再慢慢摸索。。我看他是担心我要辞职才这么说的

追答

对的，人事可以从一个很基础的工作做起，比如员工的福利，招聘，培训都要慢慢摸索，多听听其他同事的建议，但要想做的很好，就得找些专业的书来学习一下。比如一些管理方式。你之前的领导应该也会有些资料留下，多学习下，不要太大压力。相信你能行的。

希望我的回答能帮到你，并采纳为最佳答案。谢谢

追问

但是我们这个领导她自己其实是什么都不知道的。。。关于人事方面的一无所知，不知道为什么还要被派到管理人事。。。。。哎，就是因为我们经理没有交代一些工作上的事情啊，所以根本就无法处理。。。连她人都联系不上

追答

你们这是多么混乱的公司啊，既然这样，你也不用太担心，在种局面下，你有两个选择，第一，辞职走人，因为你本身没有很强的专业能力，而且你的领导也很逊，你需要的很好的导师去带你，所以你可以寻找更好的学习发展机会。第二，改变目前的这种局面，刚才说了，你的专业能力可能还不够，但没关系，正因为这样高层领导不会给你太大的压力，你可以把现在的日常工作慢慢理顺，一样一样的找到头绪，不要像一锅粥一样，这那的要分清。你有时间去一点一滴的做好，要多听听其他人的建议，还有，学习是必不可少的，你可以在网上，或者书店找相关的资料。逐个模块的学习，当你有能力把人事的工作做得清清楚楚，让大家满意的时候，说不定你的这个领导都得走人了。
所以，不要着急，慢慢来。祝你成功

Answer 3

依你的描述来看，你们公司内部管理十分混乱，这绝不是你一个“小虾米”能解决的。如果我是你的话，再给自己半个月到一个月的时间调整心情，一个星期后，如果情况仍不见好转你可以辞职。可能我说的太笼统了吧，你可以到我爱上班网找专家帮你分析下，加油~！

追问

对。。我现在就是这么想的。观望一个星期。。。。哎。

Answer 4

你喜欢做的话可以坚持，不喜欢这样的工作氛围的话可以换一份工作，但是工作不能总换到头来得不偿失

追问

遇到这种事情，工作的动力都被磨灭了。。。因为毕竟是第一份工作，所以纠结要不要忍忍继续做一段时间？？。。可能会觉得煎熬