
生产两班制是怎样的?
我想知道如果实行两班制,每班上12小时,生产人员怎么安排的?如生产时间至少需要三个工人,要请多少工人,又怎么安排...
我想知道如果实行两班制,每班上12小时,生产人员怎么安排的?
如生产时间至少需要三个工人,要请多少工人,又怎么安排 展开
如生产时间至少需要三个工人,要请多少工人,又怎么安排 展开
1个回答
展开全部
生产两班制,主要是针对有一定规模的情况:
因设备或生产线有限,产能不足或为节约设备资金,提高设备及生产线的利用率的情况。
从而实施两班制,提高一倍的产能。
比如:某一工序,设备比较贵重,但又是并瓶颈工序,产能不足实行两班制可以节省资金,充分利用设备。
分白班、晚班,每班一个月倒班一次。分班指定一名负责人,负责日常工作的协调处理。
至于人数,能完成你分配的工作就可以了。
注意:换班时间的交接班,要有书面交接记录,以记录:自己在生产过程中发生的情况,尤其是品质情况,需要对班跟进处理的,最好同时当面交接说明情况。
白班向晚班交接时,如果主管或领导有什么临时安排或特殊工作要做的,要交接给晚班。上晚班的人员,信息比较少。
至于人员,刚开始,配齐或稍多一个,以免影响工作。做了以后你就清楚如何安排了。
因设备或生产线有限,产能不足或为节约设备资金,提高设备及生产线的利用率的情况。
从而实施两班制,提高一倍的产能。
比如:某一工序,设备比较贵重,但又是并瓶颈工序,产能不足实行两班制可以节省资金,充分利用设备。
分白班、晚班,每班一个月倒班一次。分班指定一名负责人,负责日常工作的协调处理。
至于人数,能完成你分配的工作就可以了。
注意:换班时间的交接班,要有书面交接记录,以记录:自己在生产过程中发生的情况,尤其是品质情况,需要对班跟进处理的,最好同时当面交接说明情况。
白班向晚班交接时,如果主管或领导有什么临时安排或特殊工作要做的,要交接给晚班。上晚班的人员,信息比较少。
至于人员,刚开始,配齐或稍多一个,以免影响工作。做了以后你就清楚如何安排了。
追问
两班制和三班制各有什么好处,什么情况采用两班制,什么时候采用三班制呢?谢谢!
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询