为什么代扣的职工水电费、托儿费计入其他应付款,而代扣家属医药费计入应付职工薪酬—职工福利?

是因为代扣家属医药费最后还是要以福利的方式返还给职工,而水电费、托儿费直接是员工代扣代缴,也就是说要员工自己承担的吗??... 是因为代扣家属医药费最后还是要以福利的方式返还给职工,而水电费、托儿费直接是员工代扣代缴,也就是说要员工自己承担的吗?? 展开
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sy财务
2011-11-03 · TA获得超过197个赞
知道答主
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代垫以后是要收回来的,只是暂时垫款,所以代垫的费用应计入其他应收款
代扣代缴一般是从职工的工资里扣,计入其他应付款,然后替职工缴纳,再转出其他应付款,
文斌2118
2011-11-02 · 超过21用户采纳过TA的回答
知道答主
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你自己的回答很正确。
追问
可是在书上又看到企业代垫的家属要费计入其他应收款呢,注意,这里用的是“代垫”,前面用的是“代扣”哦难道是因为企业代垫的家属药费得职工自己承担,而企业代扣的家属药费由企业承担??没做过会计,,纯理论的东西还真是有点难理解哦。
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