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参公和公务员有什么区别
14个回答
2016-11-18
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公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的,
公务员是行政编,参公和事业单位是事业编,但公务员与参公待遇是一样的,事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
原本只有公务员和事业编两种编制,但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能,但是其单位的职工却没有公务员身份,而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制,于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了,参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编,这点毋庸置疑。
参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构,待遇与公务员一样的,但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员,被人低看。
公务员是行政编制度。参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编,可以享受公务员的升迁、遴选。
公务员是行政编,参公和事业单位是事业编,但公务员与参公待遇是一样的,事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
原本只有公务员和事业编两种编制,但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能,但是其单位的职工却没有公务员身份,而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制,于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了,参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编,这点毋庸置疑。
参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构,待遇与公务员一样的,但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员,被人低看。
公务员是行政编制度。参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编,可以享受公务员的升迁、遴选。
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2018-08-03 · 国内知名职业教育上市培训机构
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一般参公的人都是按照公务员管理的,但是想要转成行政编制,那要分情况。
1、如果你是区县或者以下级别的,那么只要提成了副科级干部,那就可以交流使用了。到时候如果你分配到区县事业单位任副局长之类的,那就是事业编。如果分配到行政单位任领导,那就是行政编。或者说,哪怕是在乡镇上干个副镇长,也是行政编。
2、如果你是省、市单位工作的,可以通过参加正科、副县级领导等干部竞争性选拔考试的方式。一般情况下这种考试只限定工作经验长度以及在某个岗位上的任职时间,而不设定你的编制,很多国企领导干部都可以参加考试。
1、如果你是区县或者以下级别的,那么只要提成了副科级干部,那就可以交流使用了。到时候如果你分配到区县事业单位任副局长之类的,那就是事业编。如果分配到行政单位任领导,那就是行政编。或者说,哪怕是在乡镇上干个副镇长,也是行政编。
2、如果你是省、市单位工作的,可以通过参加正科、副县级领导等干部竞争性选拔考试的方式。一般情况下这种考试只限定工作经验长度以及在某个岗位上的任职时间,而不设定你的编制,很多国企领导干部都可以参加考试。
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1
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员有区别么?
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的,公务员是行政编,参公和事业单位是事业编,但公务员与参公待遇是一样的,事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
2
参照公务员管理机关事业单位工作人员是如何产生的?他们是行政编么?
原本只有公务员和事业编两种编制,但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能,但是其单位的职工却没有公务员身份,而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制,于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了,参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编,这点毋庸置疑,我手里有编办的批文,清楚的写着所有职工都是事业编,但参照公务员法管理。
3
参公单位与公务员单位一样么?是不是比公务员差?
这问题我是在给自己出难题,其实很难回答的,参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构,待遇与公务员一样的,但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员,被人低看,这点大家自己理解,自己也有自己的看法,有什么看法可以回复我讨论。
4
参公单位与公务员单位人员可以互调么?
可以,只要有接收单位和你现在单位双方的同意,一个愿意放人一个愿意接收就可以,我们单位就有例子,从公务员单位调到我们单位,编制就由行政编变成了事业编,还有一位同志从我们单位调走了,去了机关,他的身份很自然就由事业编变成了行政编,这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别,因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的,而公务员和参公是可以互通的。
一句话,公务员是行政编制度。参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编,可以享受公务员的升迁、遴选。
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员有区别么?
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的,公务员是行政编,参公和事业单位是事业编,但公务员与参公待遇是一样的,事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
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参照公务员管理机关事业单位工作人员是如何产生的?他们是行政编么?
原本只有公务员和事业编两种编制,但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能,但是其单位的职工却没有公务员身份,而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制,于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了,参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编,这点毋庸置疑,我手里有编办的批文,清楚的写着所有职工都是事业编,但参照公务员法管理。
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参公单位与公务员单位一样么?是不是比公务员差?
这问题我是在给自己出难题,其实很难回答的,参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构,待遇与公务员一样的,但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员,被人低看,这点大家自己理解,自己也有自己的看法,有什么看法可以回复我讨论。
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参公单位与公务员单位人员可以互调么?
可以,只要有接收单位和你现在单位双方的同意,一个愿意放人一个愿意接收就可以,我们单位就有例子,从公务员单位调到我们单位,编制就由行政编变成了事业编,还有一位同志从我们单位调走了,去了机关,他的身份很自然就由事业编变成了行政编,这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别,因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的,而公务员和参公是可以互通的。
一句话,公务员是行政编制度。参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编,可以享受公务员的升迁、遴选。
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1.编制不同
参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是,公务员是行政编制,而参公人员的编制为事业编制。
公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行,也就是说参公管理单位的性质是事业,其中人员编制也是事业编制,只是参照公务员法进行管理。
2.工作量不同:
公务员机关更忙一点,参公机关会相对轻松一些。
作为一名文联机关的公务员,和一名省委办公厅的公务员相比,大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。
参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。
3.晋升机会不同:
由于工作性质的不同,工作重要性的不同,也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。
参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是,公务员是行政编制,而参公人员的编制为事业编制。
公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行,也就是说参公管理单位的性质是事业,其中人员编制也是事业编制,只是参照公务员法进行管理。
2.工作量不同:
公务员机关更忙一点,参公机关会相对轻松一些。
作为一名文联机关的公务员,和一名省委办公厅的公务员相比,大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。
参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。
3.晋升机会不同:
由于工作性质的不同,工作重要性的不同,也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。
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2021-10-29 · 百度认证:教育领域创作者
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贵州大树旺旺教育咨询有限公司,简称大树教育,是一家公职考试培训教育机构,最早成立于2003年,经过多年的经验积累,系统总结了一套高成功率的公考笔试,面试培训训练的教学体系,累计培训超万人
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公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的,公务员是行政编,参公和事业单位是事业编,但公务员与参公待遇是一样的,事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
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