Question

哪位律师朋友，进来看看我这种情况，该怎么办？谢谢！

我从事木工行业，年初刚开始学徒，在福建莆田，进的是小厂，没签订任何合同（好像整个木工行业都没合同的），工厂是计件制的，上个月26号因操作机械不慎导致中指和食指没了一小节，但没伤到骨头，知道鉴定不上伤残等级，从受伤到现在一直在休息，工厂应该支付我的基本工资吗？

Answer 1

工伤保险条例有规定，如果认定为工伤，职工医疗费护理费等由工厂负担，因伤停工期间，工资照发。你是计件工资，就按照伤前日平均收入付给你。

Answer 2

应该的

Answer 3

根据我国有关法律规定，如经证实是工伤，当事人的所在单位应为其付医药费直至痊愈为止，在其工伤停工期间，工资照发。致伤残经鉴定构成伤残等级，其所在单位应赔偿一定损失。几件单位根据你在工厂伤前每日的平均收入算给你，如果工厂不予支付，而耽误的时间又长的话，建议以法律手段解决

Answer 4

根据我国有关法律规定，如经证实是工伤，当事人的所在单位应为其付医药费直至痊愈为止，在其工伤停工期间，工资照发。致伤残经鉴定构成伤残等级，其所在单位应赔偿一定损失。几件单位根据你在工厂伤前每日的平均收入算给你，如果工厂不予支付，而耽误的时间又长的话，建议以法律手段解决 赞同0

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